顾问聘用及管理规定.docVIP

顾问聘用及管理规定 一、根据本所业务发展需要，为充分发掘各类人力资源的作用，不断拓展我所的业务领域，特制定本规定。 二、与本所签订正式聘用合同的顾问，适用本规定。 三、顾问的引进：由本人申请，并经三名以上合伙人推荐，管理合伙人进行考察并决定聘用与否。 四、拟从事本所顾问工作的人员应同时符合下列条件： 1、曾在司法部门工作，并有担任相应职务经历的资深退职、退休的法官、检察官以及行政领导。 2、具有扎实的法律专业知识，和从事法律业务的能力和水平或在某一专业领域有着丰富的执业经验及市场开拓的能力。 3、年龄在65岁以下，身体健康。 五、顾问工作范围： 1、参与本所重大疑难案件的讨论，依法论证，提出法律意见，或对所内重大事项的决策提出合理化建议。 2、为本所的业务发展提供相关信息渠道并拓展一定的案源。 3、做好本所与相关部门之间的沟通、协调和宣传工作。 4、配合本所对年青律师的教育、培养和业务指导工作。 六、待遇： 1、本所为其提供必需的办公场所和办公必需品。 2、本所每月给顾问发放固定津贴600元。 3、顾问开拓的案源按律师收费的20%—30%的比例计提奖励； 4、为本所协调办理了相关部门的事宜并给所里带来明显经济效益，视效益的大小，给予一定的奖金。 七、聘用顾问进所后，一切事宜按聘用合同的规定办理。 顾问的聘期为每年聘用，期满，管理合伙人应提出是否续聘的建议，由管理合伙人决定续聘与否。 八、顾问原则上不具体承办律师业务，所开拓的案源一律交由管理合伙人，由管理合伙人进行业务分配，原则上一般案件都分配给能胜任的专职律师办理，标的在500万元以上的民事案件和其它有特殊要求的案件，分配给一名合伙人与一名专职律师合作办理。每年对顾问的工作情况向全体合伙人通报一次。顾问开拓的案源，承办律师按下列累进率制计提业务收入： 案件收费 承办律师计提业务收入 0—1万 50% 1—5万 45% 5—10万 40% 10—20万 35% 20—50万 30% 50— 25% 合作办理的案件，原则上，合伙人占60—70%，专职律师占计提业务收入的30—40%。 九、本规定自xx年一月一月起执行。