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员工离职证明写作指导及范本参考 第 1 页 共 1 页
员工离职证明写作指导及范本参考
结论
第一、离职证明的作用仅仅限于证明一个时期内劳动关系的事实，公司无权
借此机会在内容上对员工日后就业施加不利或者负面的影响;
第二、离职证明内容须要符合不损害员工利益原则，若因离职证明内容导致
员工再次事业或者侵犯员工隐私的，公司须要承担违法责任。
第三、在离职证明的内容中增加除了法定四要件之外的内容，双方须达成一
致意见。
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