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xxxx 年应届毕业生实习培养方案
一、 目的:
根据公司人力资源战略和人才现状,大量引进大学毕业生进入各个岗位是公司提升整体人才
素质的必要方式。如何更好的吸引和留住大学毕业生、提高员工满意度,使毕业生个人成长与公
司的需求和发展有机地统一起来,就必须有一个系统的培养考核制度。这一制度也是今后在公司
内实行人才梯队建设和干部储备机制的基础。
1、使毕业生快速转换角色与心态,适应从校园人到企业人的转变;
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