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培训讲师评定资格与绩效考核方案（草案）
一、 目 的：
为打造最优秀的企业员工团队，建立学习型企业，增强公司核心竞争力，适应公司对各类人
才的需求，提高全员整体素质与工作能力，改善工作方法，提高工作效率，特建立内部培训讲师
资格评定制度。
二 、评定委员会
组 长：总经理
副组长：人力资源部经理、 培训总监、
委 员：营销部（全国市场部、直营部、直供部） 、财务部等各部门负责人
秘 书：
以上人员组成 “公司培训讲师认证管理委员会” ，负责对培训讲师的选拔、 考核、定
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