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诸城一中综合素质评价探索与实践 诸城一中综合素质评价探索与实践 诸城一中综合素质评价的探索与实践 诸城一中 王克田 学生综合素质评价工作是基础教育课程改革的重要内容，是全面 反映学生的发展状况、 促进学生全面发展的重要举措。 根据教育部 《关 于积极推进中小学生评价与制度改革的通知》 （教基[2002]26 号）文 件精神，我校以综合素质评价试验学校为契机，在学生的综合素质评 价方面进行了有益的探索和实践，取得了初步成效。 一、确定指导思想 学生综合素质评价应按照素质教育与新课程标准的要求，以思想 道德、学习态度与能力、交流与合作、运动与健康、审美与表现等五 个方面为基本内容，以学生的实际表现为依据，以学校评价为主体， 以专业支撑与制度建设为保障， 把学生的全面发展与个体差异相结合， 采取多元化的评价方法，力求全面反映学生的综合素质状况，推动素 质教育的实施。 二、坚持基本原则 1、适应性原则。评价的制度、标准、内容、方法等要适应素质教 育的要求，有助于推进基础教育课程改革； 2、差异性原则。评价中应将学生的全面发展和个性特长相结合， 体现个体差异； 3、公平性原则。积极探索科学的方法，力求评价结果的客观、公 平、公正，努力提高评价工作的专业化水平。 三、加强组织保障 （一）成立诸城一中综合素质评价改革领导小组 为顺利推进我校“综合素质评价改革项目”工作，学校专门成立 项目工作领导小组，为学校综合素质评价改革提供组织保障。 组 长：王克田 副组长：邱昌茂 岳玉田 刘明智 成 员： 郑伟明 王先堂 孙月文 魏本坤 王树国 高学福 潘峰 徐君吉 齐炳敏 李继芳 赵守强 刘丽 郭文 各学科主任。 领导小组的职责是加强项目的统筹规划、行政推动、协调调度、 考核评价，建立项目实施的推进机制等。 （二）建立诸城一中综合素质评价专家团队1学校拟建立以校长为核心、学校领导和骨干教师广泛参与的学校 专家委员会，针对综合素质评价改革开展具体研究和实践。 委员会主任：王克田 副主任：邱昌茂 岳玉田 刘明智 委员： 管延臣 周树法 郭文 刘丽 魏本坤 郑伟明 王先堂 孙月文 刘树伟 孙海花 安玉宝 高亚男 魏明海 吴佃水 李秀 芬 王治业 邬劲军 张明伟 孙红灵 李炳亮 赵铭华 郭艳综合素质评价机构 图 科研处 教学处 教育处选 课 走 班 管 理 委 员 会学 分 认 定 委 员 会教 师 培 训 指 导 研 究 中 心走 班 制 分 层 次 教 学 研 究 中 心综 合 素 质 校 本 课 程综 合 实 践 活 动 研 究 中 心设 施 保 障 研 究 中 心教 师 评 价 研 究 中 心学 生 评 价 研 究 中 心四、实施制度保障 1.建立公示制度。 学生综合素质评定方案向社会及班级学生公示， 广泛宣传学校综合素质评定的指导思想、基本原则和评定结果的作用 等，指导学生、家长配合学校进行综合评定。学生综合素质评定的内 容、方法、程序及评定结果在学生所在班级公示，并向学生及其家长 做出明确的说明和解释，接受、记录学生的质询。应充分考虑并消除 公布评定结果对部分学生所造成的消极影响。 2.建立诚信制度。学校评定委员会对教师、学生、家长进行诚信 教育，要求教师必须对学生一视同仁，如果在综合素质评定过程中出 现弄虚作假的行为，取消其三年作为评定者的资格。学校建立诚信奖 励制度，鼓励教师、学生及家长提高诚信度。 3.建立举报申诉制度。学生、家长、教师和其他社会人士对于评 定过程中可能影响或危害评定结果公平、公正的现象和行为，或者对 评定结果存在异议，可先向学校评定委员会提出举报和申诉，如果对 学校评定委员会的答复或处理不满意， 可向上级领导小组举报或申诉。 4.完善档案管理制度。积极探索并尽快建立新的学生档案管理制2度，为每个学生建立成长记录袋和学生综合素质评定结果电子档案， 形成管理系统，学生成长记录手册是对学生综合素质进行评定工作的 主要依据。学校要积极摸索一套既可以充分体现学生成长过程和个性 特长潜能，又能够为学生基础性发展目标发展提供科学依据的学生成 长记录袋收集管理方法，这对于提高评定工作的客观公正性和促进学 生健康成长都具有十分重要的意义。 5.建立监控评估机制。评定委员会将组织人员对评定质量进行监 控和评估，充分了解评定工作的有关信息，及时纠正评定工作中存在 的问题并提出改进建议，对评定过程中的违规行为进行查处。评定工 作结束后评定委员会应进行质量分析并撰写工作总结。 6.建立资源共享和推广机制。 学校要加强资源库建设，拓展共享利用；定期组织开展“综合素 质评价改革”论坛，碰撞思维，积聚智慧，破解难题。定期开展项目 研究观摩、展示活动。及时发现、培植典型，推广典型经验与做法， 充分发挥典型榜样的示范带动作用。 五、开展综合素