【中秋、国庆】放假通知.docxVIP

疫情防控期间的工资支付规则 时间 1.24 1.25- 1.27 1.28- 1.31 2. 1- 2.2 2. 3-实际复工日 适用 人群 全体 全体 全体 全体 复工 特殊 企业 未复工企业 性质 休息 日 法定节 假日 休息 日 休息日 工作 日 停工期 未出勤 标准 正常 出勤 正常出 勤 正常 出勤 正常 出勤 正常 出勤 协商确 定 年休假 3.2前按 出勤；3. 3 起不低于 最低工资 标准的7 5% 出 勤 计 算 标 准 调 休 不 付 力口 班 费 可以 不可以 可以 可以 可以 可以 一 可以 力口 班 费 标 准 200 % 300 200 % 200 % 协商 一一 300 % 200 % 计算依 据 《劳 动 法》 第四 十四 条： 休息 日安 排劳 动者 工作 又不 能安 排补 休 的， 《全国 年节及 纪念日 放假办 法》： 春节， 放假3 天（农 历正月 初一、 初二、 初三） 《国务 院办公 厅关于 2020 年 《劳动 法》第 四十四 条：休 息日安 排劳动 者工作 又不能 安排补 休的， 支付不 低于工 资的百 分之二 百的工 资报 《国务院 关于职工 工作时间 的规定》第 四条规定： “在特殊 条件下从 事劳动和 有特殊情 况，需要适 当缩短工 作时间的， 按照国家 有关规定 执行。” 《国务院 正常 核算。 《劳动 合同法》 第三十 五条：用 人单位 与劳动 者协商 一致，可 以变更 劳动合 同约定 的内容。 陕西省 人力资 源和社 会保障 《职工 带薪年 休假条 例》：对 职工应 休未休 的年休 假天数， 单位应 当按照 该职工 日工资 收入的3 00 %支付 年休假 工资报 陕西省协 调劳动关 系三方委 员会办公 室《关于做 好新型冠 状病毒感 染肺炎疫 情防控期 间稳定劳 动关系支 持企业复 工复产的 意见》第三 条（四）规 定：对受疫  支付 部分节 酬。 办公厅关 厅关于 酬。 情影响不 不低 假日安 于延长 妥善处 《企业 能复工的 于工 排的通 2020年春 理新型 职工带. 职工，采用 资的 痴）（国 节假期的 冠状病 薪年休 各类休假 百分 办发明 通知》（国 毒感染 假实施 仍不能上 之二 电 C 201 办发明电 的肺炎 办法》： 班的，企业 百的 9〕1 6 〔2020〕 1 疫情防 用人单 可参照国 工资 号）： 号）：延长 控期间 位经职 家和我省 报酬 春节：1 2020年春 劳动关 工同意 关于停工、 月24日 节假期至2 系问题 不安排 停产期间 至30日 月2日（农 的通知 年休假 工资支付 放假调 历正月初 （陕人 或者安 相关规定 休，共7 九，星期 社 函 排职工 与职工协 天。1月 日），2月 〔2020〕 休假天 商，在一个 1 9日 3日（星期 20 号）： 数少于 工资支付 （星期 一）起正常 企业因 应休年 周期内的 日）、2 上班。 受疫情 休假天 按照劳动 月1日 陕西省人 影响导 数的，应 合同规定 （星期 力资源和 致生产 当在本 的标准支 六）上 社会保障 经营困 年度内 付工资；超 班。 厅关于印 难的，可 对职工 过一个工 《劳动 发《因新冠 以通过 应休未 资支付周 法》第 肺炎疫情 与职工 休年休 期的按照 四十四 引发的劳 协商一 假天数， 不低于当 条：法 动人事争 致采取 按照其 地最低工 定休假 议疑难问 调整薪 日工资 资标准的 日安排 题解析及 酬、轮岗 收入的 75%支付生 劳动者 调解仲裁 轮休、缩 300% 支 活费。 工 作 办案指导 短工时 付未休 的，支 意见》的通 等方式 年休假 付不低 知：法定休 稳定工 工资报 于工资 假日应当 作岗位， 酬I,其中 的百分 支付加班 尽量不 包含用 之三百 费；休息日 裁员或 人单位 的工资 应安排补 者少裁 支付职 报酬。 休，不能补 员。 工正常 休的应当 工作期 支付加班 间的工 费。 资收入。