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事业单位招聘考试公共基础试题4.docxVIP

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Word文档下载后(可任意编辑) 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 事业单位招聘考试公共基础试题4 2017事业单位公共基础知识模拟题:事业单位招聘考试公共基础试题4 事业单位笔试过关课程 五、综合分析题(本大题为单项选择题,包括10小题,每小题1分,共10分) (一) 据中国社会科学院发布的《中国农业转移人口市民化进程报告》显示,2012年,我国城镇人口的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险的参与率分别为42.75%、75.36%、21.39%、21.68%,而同期农民工参与率分别为14.3%、16.9%、8.4%、6.1%。廉租房、经济适用房以及住房公积金等制度,也与农民工无缘。中华全国妇女联合会发布的《健全农村留守儿童关爱服务体系研究报告》显示,目前全国有农村留守儿童6102.55万,占全国儿童的21.88%。 近年来,城镇化以充足的劳动力和良好的基础设施为经济高速发展创造了有利的环境,让人们从农业部门流向效率更高的部门。据统计,我国每年农业剩余劳动力约1.5亿,这些劳动力大部分流向了城市。然而,城镇化进程中也不可避免地出现了一些问题。数据显示,我国城镇化水平(即城镇常住人口占城镇人口的比例),从1982年第三次人口普查时的20%左右增加到2010年的49.7%,2011年首次突破50%,2013年末达53.7%,但户籍的城镇化却不足36%。 在中央全面深化改革领导小组第三次会议上,习近平总书记强调,________________。 76.材料第一段主要说明()。 A.农民工参与社会福利项目意识差 B.城乡社会公共服务差距明显 C.农村留守儿童问题严重 D.农民工无缘住房福利 77.材料第二段主要说明的问题是()。 A.城镇化推动了经济高速发展 B.推进人的城镇化重要的环节在户籍制度 C.城镇化进程速度虽快,市民化进程却滞后严重 D.户籍制度限制了农民进城后应该享受的公共服务 78.根据材料,末段文字横线处最可能的内容是()。 A.户籍制度改革是一项复杂的系统工程,既要统筹考虑,又要因地制宜、区别对待 B.要尊重城乡居民自主定居意愿,合理引导农业转移人口落户城镇的预期和选择 C.推进人的城镇化重要的环节在户籍制度,加快户籍制度改革,是涉及亿万农业转移人口的一项重大举措 D.全面放开建制镇和小城市落户限制,有序放开中等城市落户限制,合理确定大城市落户条件,严格控制特大城市人口规模,促进有能力在城镇稳定就业和生活的常住人口有序实现市民化,稳步推进城镇基本公共服务常住人口全覆盖 79.下列措施不能对解决材料中的问题产生积极影响的是()。 A.2014年出台的《国家新型城镇化规划(2014-2020年)》提出以人的城镇化为核心,到2020年努力实现l亿农业转移人口和其他常住人口在城镇落户 B.促进大中小城市和小城镇合理布局、功能互补 C.维护好农民的土地承包经营权、宅基地使用权、集体收益分配权 D.全面快速剥离户籍上所捆绑的福利,实现基本公共服务均等化 80.现实中,中小城镇的就业机会和发展空间有限,放开的中小城市的城市户籍没有太大的吸引力;越来越多的农村人口不愿意放弃农村户籍。下列对造成这种局面的原因表述不准确的一项是()。 A.很多农村人口想获得大都市、发达地区的户籍却得不到,而本地的城市户籍对他们没有吸引力 B.农村户籍有宅基地和承包地,那些早已进城的农民都不愿意放弃农村的土地 C.在户籍制度改革时,农民在原籍的土地由国家有偿收回,中央根据收回土地的指标,给解决农民户籍的城市一定的建设用地指标,但农民自己不受益 D.很多农村人口觉得他们持有的农村户籍以后会越来越值钱 (二) 我国事业单位分为全额拨款、差额拨款和自收自支三种类型。在很多人的意识中,全额拨款的事业单位“旱涝保收”,最具“含金量”,只要干好工作就能“衣食无忧”;而自收自支的事业单位则需要想尽办法去创收,员工感觉“压力山大”。此外,自收自支事业单位和全额、差额拨款事业单位之间的工资分配水平差异也比较大,业内分析认为,主要原因是事业单位没有严格执行相关工资制度改革办法。 这一局面于2014年7月1日《事业单位人事管理条例》(以下简称《条例》)正式执行起发生改变。《条例》第7章第33条规定:国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会

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