一级人力资源管理师巩固训练2.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 一级人力资源管理师巩固训练2 人力资源管理师考试模拟题：一级人力资源管理师巩固训练2 人力资源管理师考试精品辅导课程  一、单项选择题  1. 韦伯的社会分层标准不包括()。D  (A)社会标准  (B)政治标准  (C)权力标准  (D)生产资料标准  2. 在西方社会学史上，zui早提出社会分层理论的是德国社会学家()。D  (A)帕森斯  (B)马克思  (C)亨利  (D)韦伯  3. 韦伯提出划分社会层次结构的三重标准不包含()。A  (A)政府―经济标准  (B)财富―经济标准  (C)威望―社会标准  (D)权力―政治标准  4. 《工会法》规定：企业、事业单位发生停工、怠工事件。工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映()的意见和要求并提出解决意见。  (A)职工 (B)员工  (C)劳动者  (D)雇员  5. 一般事故调查小组组成不包括()。D  (A)企业劳动安全卫生第1负责人  (B)企业生产、技术、劳动部门  (C)工会成员  (D)现场生存人员  6. 企业出现重大伤亡事故，一次死亡()人以上报至国务院主管部门、劳动和社会保障部门。A  (A)3  (B)5  (C)8  (D)10  7. 建立企业突发事件预警机制不包括()。A  (A)健全重大事件预防机制  (B)健全突发事件防范制度  (C)保障突发事件信息传导畅通  (D)设计应对突发事件的措施  8. 在社会中存在着社会分层现象，依据一定()，将具有相对稳定特征的社会群体称为劳工阶层。C  (A)要求  (B)细则  (C)标准  (D)规定  9. 企业出现重大劳动安全卫生事故后，构成犯罪的，由()依法追究刑事责任。B  (A)公安机关  (B)司法机关  (C)检察院  (D)法院  10. 企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序首要任务是()制度。A  (A)事故报告  (B)事故告知  (C)事故申报  (D)事故处理  11. 突发事件处理对策的基本要素是突发事件预警和()。D  (A)突发事件预测  (B)突发事件预测  (C)突发事件控制  (D)突发事件处理  12. 所谓()。是指那些有着相同或相似的生活方式。并能从他人那里得到等量的身份尊敬的人所组成的群体。A  (A)社会身份群体  (B)社会阶层群体  (C)社会等级群体  (D)社会划分群体  13. 突发事件处理对策一般是突发事件的事前和()及应对处理办法。C  (A)事件发生征兆  (B)事件发生中  (C)事后管理  (D)事发后调查  14. 劳工问题就是对劳动者和社会整体造成负面影响，占社会主导地位的利益群体和组织不能接受，因而 需要采取()行动进行干预的社会现象。B  (A)政府  (B 集体  (C)工会  (D)官方  15. 国际劳工公约具有渗入国内调节各国劳动关系的()。B  (A)共同属性  (B)独特性质  (C)利益  (D)标准  16.国际劳工公约和建议书构成了国际劳动立法的()。A  (A)主体  (B)客体  (C)准则  (D)标准  17.1997 年.由总部设在美国的社会责任国际组织(SAI，该组织为民间组织)发起并联合欧美跨国公司和其他国际组织，制定了SA8000 社会责任国际标准。它是全球首个()国际标准 B  (A)行为规范  (B)道德规范  (C)国际组织规范  (D)社会责任规范  18. 经济责任、法律责任与伦理责任构成企业的()。B  (A)利润  (B)社会责任  (C)发展  (D)地位  19. 我国政府承认和批准了()个国际劳工公约。其中包括()项基本公约。C  (A)23，2  (B)20，3  (C)23，3  (D)2