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医院评审访谈要求 医院评审访谈要求 PAGE PAGEPAGE 5 医院评审访谈要求 附件2 二级医院复审督查访谈提纲 一、访谈对象 1.与患者访谈。每次抽查5名住院患者，详细询问服务告知是否具体，三级查房是否履行，医患沟通是否到位，医务人员是否有不规范诊疗行为，是否有索要红包、索要宴请等违规行为。 2.与科主任、护士长访谈。围绕等级医院评审标准中要求掌握的具体内容开展访谈，包括科室发展规划与计划、院科两级目标、岗位职责、科室质量与安全控制、行业规范要求及科室现场管理评价等方面。 3.与医护人员访谈。分别访谈高、中、初级医护人员，重点询问医院精神、患者的权利与医务、“三好一满意”、各级人员岗位职责、三基知识、核心制度掌握、科室管理目标要求、应急处置流程要点以及满意度调查等方面。 二、访谈参考内容 （一）统一要求掌握： 1.我院的核心价值观、院训、医院使命、愿景、办院理念、质量理念、服务理念是什么？ 2.医院发展目标是什么？ 3.我院院徽的内涵是什么？ 4.卫生部八不准规定是什么？ 5.“三好一满意”是什么？ 6.“三条禁令”指的是什么？ 7.患者的权利和义务是什么？ （二）临床访谈： 访谈科主任： 1.询问科主任岗位职责 2.询问科室发展规划与计划 3.询问科室年度目标任务（学科建设、人才培养、科学研究、技术提升、医德医风等方面） 4.询问科主任自身建设要求 5.询问科室质量控制与安全控制的措施（从不良事件处置、医患纠纷处置、核心制度的保证落实等方面询问） 6.熟悉相关法律法规与病人合法权益 7.询问是否熟悉病区疑难、危重症患者的病情 访谈医师 1.询问各级医师岗位职责 2.知晓临床路径与单病种护理质量控制制度，质量控制流程 3.询问危急值处置流程 4.询问不良事件报告流程 5.询问传染病上报流程 6.询问住院患者发生坠床的应急处置流程 7.熟练掌握手卫生各项操作规范 8.熟练掌握本科室诊疗常规、技术规范、临床路径、抗菌药物管理、预约诊疗规定等 9.熟练掌握核心制度（随意挑选一项询问） 10.熟练掌握基本技能（随意挑选一项考察） 11.询问是否掌握床位患者的病情（随意挑选一名治疗患者） （三）护理访谈 访谈病区护士长： 1.知晓部门规划、计划的主要内容；护士长以上管理者知晓规划与年度计划，时间进度完成情况。 2.知晓紧急护理人力资源调配规定的主要内容与流程。 3.查看排班情况，结合本专科特点、护士结构和数量、病人病情排班的思路，中长期、短期和特殊情况下的排班具体做法。护理员配置比例是否符合要求，询问管理模式等情况。 4.分级管理持续改进的机制和办法，评估其合理性、有效性。 5.各级护士岗位培训的制度、培训内容、准出标准、考核记录等。询问护士长病区绩效考核的主要做法、临床带教对于新护士培训的主要做法。 访谈病区护士： 1.知晓本部门、本岗位（承担的所有岗位、角色）的职责、资质与履职要求。 2.知晓护理目标及临床护理质量控制的相关标准，科室细化的质量标准；护理人员100％知晓护理安全(不良)事件报告制度及流程。知晓最近2月内存在的护理问题、不良事件，以及相应的整改措施。 3. 100%知晓优质护理服务的目标和内涵。询问责任制模式内涵，小组制分工等相关内容。 4.知晓危重患者护理常规及技术规范，工作流程及应急预案，风险评估、安全护理制度和措施。 5.知晓保障常用仪器、设备和抢救物品使用的制度与流程的主要内容。 6.知晓本专科疾病特点的心理与健康指导、出院指导、健康促进等主要内容。 7.知晓重点环节应急管理制度，重点环节包括患者用药、输血、治疗、标本采集、围术期管理、安全管理等应急预案，院内紧急意外事件（停电、停水、火灾等）的护理工作应急预案和处理流程。 8.熟练掌握口腔护理、静脉输液、各种注射、鼻饲等常见技术操作及并发症预防措施及处理流程。 9.熟知护理核心制度（查对、交接班、分级护理、医嘱执行、危重患者抢救）。责任护士掌握各级护理人员岗位培训内容中护理管理制度内容。 10.询问质控护士所在科室质控重点，每周如何落实、追踪、改进，评估其方法的合理性和成效。 访谈特殊护理单元： 1.手术室 （1）护理人员知晓各工作区域功能及要求并有效执行。 （2）相关护理人员知晓手术室工作制度、岗位职责、操作常规。 （3）护理人员知晓手术室安全管理方面的主要内容与履职要求。 （4）护理人员知晓根据制定的相关制度、工作流程及SOP。 （5）知晓物品消毒灭菌处置方法。 （6）护理人员知晓手术室感染预防控制措施与履职要求。 访谈手术室护士：察看手术室护士绩效考核与培训是否挂钩，业务培训改进机制是否有效。 询问护士长、护理部陪同人员：对手术安全核查执行情况，相关质控监管机制及做法。 随机访谈手术医生护士：有保证医护相互监督的相关制度落实的措施。 2.供