2021年开展“四风”问题整治情况“回头看”模板.docxVIP

精品word学习资料 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - - - -- xx 有限责任公司 关于开展“四风”问题整治情形“回头看” 自查工作总结 为进一步订正“四风”问题，切实抓好中心八项规定精神的贯彻落实，庆发矿业依据上级公司关于开展“四风”问题整治情形“回头看”工作专题会议的部署，开展了自查自纠工作，现将有关情形汇报如下： 一、加强领导，提高熟悉，仔细部署自查工作 依据纪委监察部 《关于开展 “四风” 问题整治情形 “回头看” 活动的通知》（以下简称《通知》）后，公司成立了以公司党总 支书记、总经理 xx 组长的领导小组，加强了组织领导，明确了职责；同时制定了《霍邱县庆发矿业有限责任公司关于开展“四 风”问题整治情形 “回头看” 工作方案》（以下简称《工作方案》 ）， 将《通知》内容进一步细化，明确了相关要求，落实了责任部门 和责任人， 有方案、有重点地开展自查自纠工作， 防止敷衍了事、走过场，确保自查工作不留死角、不出问题； 二、明确重点，逐条对比，严格落实 依据《通知》要求，我们针对“四风”问题的规章制度是否符合实际、健全完善；规章制度的执行是否严格坚决、有无变通 走样的情形； 领导人员职务消费行为是否规范以及发觉的 “四风”问题线索能否规范受理、庄重查处；进行全方位、系统地开展个 人自查与公司专项检查工作，取得了良好的成效； （一）建立健全配套制度，规范操作流程； - - -细心整理 - - - 欢迎下载 - - - 第 1 页，共 6 页 精品word学习资料 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - - - -- 为切实贯彻落实中心“八项规定”精神，公司结合现阶段工 作实际，进一步健全和完善了相关制度，先后制定下发了《公务 用车使用治理方法》、《办公用品治理方法》、《关于规范领导 班子会议制度及议事规章的通知》、 《关于实行中层干部工作例会制度的通知》、《关于建立例会制度的通知》、《款待费治理 方法》、《职工训练培训治理暂行方法》 、《可控费用治理方法》 、等，在公车使用、办公经费、会议活动、文件处理、业务款待、 培训治理、厉行节省等各个方面都做出了详细要求和治理流程， 建立了各级领导人员自觉贯彻落实的中心 “八项规定” 精神的长效机制； （二）领导班子带头抓落实，争做转变作风的表率； 公司领导班子认为，有效遏制“四风”问题坚持求真务实 是关键，切实转变作风，必需从领导人员自身做起；因此，第一 加强思想训练；在全体领导班子中开展“学党章党规、学系列讲 话，做合格党员”学习训练，统一了思想，提高了熟悉，解决了 “总开关”问题；其次，身体力行；公司规定，公司领导班子成 员不配备专用车， 公务用车一律由办公室调配； 领导班子成员出差，尽可能挑选最经济的出行方式，严格限制乘坐飞机、高铁等 高消费的交通工具； 上级公司领导来我单位调研或检查工作， 除由相关业务部门的领导和工作人员接待外， 严格限制其他人员伴随；公务款待本着 “态度热忱、 费用从俭” 原就， 除特殊情形外， 一律在公司内部款待， 工作餐按规定的标准执行， 商务宴请不提 - - -细心整理 - - - 欢迎下载 - - - 第 2 页，共 6 页 精品word学习资料 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - - - -- 供高档烟酒及菜肴，严格掌握伴随人员数量，不组织公费旅行， 不到高档消遣场所消费，不公款送礼等；切实改进文风会风，精 简会议数量， 压缩工作报告和发言材料， 掌握会议规模和会场布置，削减发文数量，实行网上办公等等；最终，强化监督；公司 以开展党员民主评议活动为契机， 把领导班子及成员贯彻落实中心“八项规定”精神、改进工作作风的执行情形交给全体党员评 议，以民主评议的结果作为对领导班子及成员工作业绩的一项重 要评判，进一步提高了领导班子及成员贯彻落实中心 “八项规定” 精神的自觉性和主动性， 为公司全体干部职工带头树新风气、 立正气，亲密了党群和干群关系； （三）规范领导人员职务消费行为，强化节俭意识； 公司领导人员仔细学习 《国有企业领导人员廉洁从业如干规定》，严格执行《国有企业负责人职务消费行为监督治理暂行方法》，实行多种措施降低费用； 1、加强业务款待治理，杜绝铺张铺张； 为了进一步加强业务款待费治理，庆发矿业重新修订印发了庆发矿业【 2021】 21号文《款待费治理方法》，规范审批程序，明确款待标准，本着 “必需、合理、节俭”的宗旨，坚持严格标准，不讲排场，不铺 张铺张， 不重复宴请， 内外有别的原就， 仔细做好业务款待工作；凡因公需要款待的，依据“先审批后款待”的原就办理，款待费 实行定额包干制， 工作餐及商务宴请原就上在公司