绩效评定和持续改进.pdf

实用文档 安全标准化绩效评定计划 编号 :JG/JL-1302 修订状态： （A/0) 实施时间 □每月 □每季 ■每年 周期 6 月 计划制定人 李启炎 日期 2017 年 1 月 10 日 □安全生产目标完成情况 实施内容 □现场安全状况与标准化条款的符合情况 □安全管理实施计划落实情况 □所有区域，包括所有部门、班组 实施范围、位置、人 □部分区域，包括＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 员 □所有人员，包括公司领导、管理人员、职工 □部门人员，包括＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 实施标准 工贸企业安全标准化评定标准 □现场观察 □询问相关人员 实施程序 □各类统计分析结果 □相关记录 指定的监测人员 人， 资源配备 配备的监测资金为 元， 配备的监测设备为 。 □查看并对比安全目标与指标的完成情况； □查看个人防护用品的依从程度； □查看并对比职业危害监测情况与事件、事故调查完成情况； □查看并对比纠正与预防行动完成率及其效果； 测量评估方法 □查看培训计划并对比实际培训、考核情况； □查看法律法规依从程度； □查看持续改进标准化系统效力的情况； □查看安全投入计划并对比安全投入情况。 标准文案 实用文档 安全标准化系统实施情况会议纪要 编号 :JG/JL-1303 时 间 2017 年 9 月 15 日 地 点 会议室 主 持 人 记 录 人 参会人员： 主要内容： 1、部分职工仍存在重生产轻安全的思想，有松劲厌战情绪和侥幸心理，职工的自主 保安意识有待进一步加强。 2、近年来企业不断发展壮大，产量逐年增加，生产一线工人中新工人、临时工占比 例大，安全生产知识缺乏，岗位安全操作技能不熟练，工作经验不足，对新工人安全培训 上有一定差距。 3、个别设备不能按规定要求进行日常维护、保养，存在的问题不能彻底处理的现象。 纠正、预防的管理方案 针对存在的不符合项，自评组对照评价标准和相关规章制度，认真分析 了不符合项产生的直接原因和间接原因，主要表现在规章制度的落实不到位， 监督检查不严格，责任追究不到位等方面。 主送： 标准文案 实用文档 备注：通过评估与分析 , 发现安全管理过程中的责任履行、系统运行、检查监控、隐患整 改、考评考核等方面的问题，有安全生产委员会或安全生产领导机构讨论提出纠正、预防 的管理方案，并纳入下一期的安全工作实施计划当中。 安全标准化系统实施考评表 编号 :JG/JL-1304 日