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精品文档 劳 动 合 同 聘 请 单 位 ： （以 下 简 称 甲方 ） 受 聘 人 ： （以 下 简 称 乙 方 ） 为 依 法 确 定 用 人 单 位 与 劳 动 者 的 劳 动 关 系 ， 根 据 《劳 动 法 》 的 规 定 ， 甲 方 与 乙 方 在 平 等 自愿 、 协 商 一 致 的 前 提 下 ， 签 订 本 劳 动 合 同 。 第 一 条 受 聘 人 基 本 情 况 ： 姓 名 ： 性 别 ： 文 化 程 度 ： 身 份 证 号 码 ： 第 二 条 合 同 期 限 ： 本 合 同 期 限 为 年 ，自 年 月 日起 至 年 月 日止 。其 中 试 用 期 个 月 ， 从 年 月 日起 至 月 日止 ， 试 用 期 间 ， 经 甲 方 考 核 ， 乙 方 不 符 合 聘 用 条 件 ， 自 甲 方 通 知 之 日起 ， 本 合 同 予 以解 除 。 劳 动 合 同 期 届 满 即 终 止 执 行 ， 合 同 期 满 后 ， 经 甲 、 乙 双 方 协 商 同 意 ， 可 续 订 劳 动 合 同 。 第 三 条 工 作 岗位 及 工 作 条 件 ： 甲 方 根 据 工 作 需 要 及 乙 方 自 身 特 长 ， 安 排 乙 方 从 事 岗位 工 作（ 职 务 说 明书 另 订 ）。为 保 证 乙 方 能 顺 利 完 成 工 作 任 务 ，甲 方 根 据 国家 有 关 规 定 ， 为 乙 方 提 供 必 须 的 生 产 、 工 作 条 件 。 工 作 时 间 按 《劳 动 法 》 规 定 执 行 ， 如 特 殊 情 况 须 延 长 工 作 时 间 ， 甲方 按 《劳 动 法 》 规 定 给 予 劳 动 者 加 班 报 酬 。 合 同 期 内 甲方 可 根 据 工 作 需 要 调 换 乙 方 工 作 岗位 ， 乙 方 应 当 服 从 甲 方 工 作 安 排 ， 不 得 无 理 拒 绝 。 乙 方 对 工 作 变 动 不 服 ， 可 以 向 甲方 提 出 申诉 ， 也 可 以 提 出 解 除 劳 动 合 同 。 第 四 条 劳 动 报 酬 ： 合 同 期 内 ， 甲 方 按 照 国 家 及 本 单 位 有 关 规 定 ， 根 据 乙 方 岗 位 ， 按 每 月 元 人 民 币 支 付 工 资 ，试 用 期 工 资 为 正 式 聘 用 工 资 标 准 的 % 。如 乙 方 工 作 出 色 ， 甲 方 根 据 有 关 考 核 规 定 给 乙 方 加 薪 ， 如 乙 方 岗 位 变 动 ， 则 按 甲 方 岗 位 工 资 标 准 执 行 变 动 后 的 岗 位 工 资 。 甲 方 应 每 月 五 日 以 货 币 形 式 支 付 乙 方 上 月 工 资 ， 不 得 无 故 克 扣 或 拖 欠 乙 方 工 资 。 根 据 社 会 经 济 增 长 和 企 业 发 展 等 实 际 情 况 ， 如 需 提 高 工 资 水 平 ， 由 甲方 另 行 规 定 。 第 五 条 劳 保 福 利 待 遇 ： 在 合 同 期 内 ， 甲方 每 年 为 乙 方 购 买 劳 动 保 险 。 如 乙 方 在 合 同 期 间 因 工 负 伤 、 致 残 或 死 亡 ， 待 遇 按 国 家 有 关 规 定 执 行 。 其 余 一 概 由 乙 方 负 责 。 乙 方 因 打 架 斗 殴 ， 参 与 违 法 乱 纪 活 动 致 伤 、 致 残 、 致 死 的 一 切 费 用 自负 。 精品文档 精品文档 乙 方 其 它 福 利 待 遇 按 甲 方 有 关 福 利 制 度 实 行 。 第 六 条 劳 动 纪 律 ： 在 合 同 期 内 ， 乙 方 应 遵 守 国 家 法 律 、 法 规 及 甲方 制 订 的 《员 工 手 册 》 和 其