- 1、本文档共47页,其中可免费阅读15页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
四川省绵阳市安县通用知识试题汇编2010年-2020年完美版(一)
1、多选题 从具体运用的角度来看,柔性管理方法分为_____。A: 传播方法B: 法律方法C: 情感方法D: 心理方法 2、单选题 某企业向社会公开招聘工作人员,该企业在与被录用人员签订的劳动合同中,规定了许多企业有权解除劳动合同的条款。下列条款符合劳动法规定的是_____。A: 讳反劳动纪律B: 讳反规章制度C: 在试用期间被证明不符合录用条件D: 有失职行为 3、判断题 统筹区域发展,就是要发挥各个地区的优势和积极性,逐步扭转
您可能关注的文档
- 四川省眉山市丹棱县综合知识历年真题2010年-2020年带答案(三).docx
- 四川省眉山市丹棱县综合知识历年真题2010年-2020年带答案(二).docx
- 四川省眉山市丹棱县综合知识历年真题汇总2010年-2020年带答案(一).docx
- 四川省眉山市丹棱县职业能力测试历年真题2008年-2018年不看后悔(一).docx
- 四川省眉山市丹棱县职业能力测试试题汇编2010年-2020年带答案(一).docx
- 四川省眉山市丹棱县职业能力测试试题汇编2008年-2018年完美版(一).docx
- 四川省眉山市丹棱县职业能力测试试题汇编2011年-2021年详细解析版(一).docx
- 四川省眉山市丹棱县通用知识真题汇总2010年-2020年带答案(一).docx
- 四川省眉山市仁寿县事业单位招聘考试历年真题每日一练带答案解析(2020年02月16日)(一).docx
- 四川省眉山市仁寿县事业单位考试历年真题每日一练带答案解析(2020年04月09日)(一).docx
我们是专业写作机构,多年写作经验,专业代写撰写文章、演讲稿、文稿、文案、申请书、简历、协议、ppt、汇报、报告、方案、策划、征文、心得、工作总结代写代改写作服务。可行性研究报告,实施方案,商业计划书,社会稳定风险评估报告,社会稳定风险分析报告,成果鉴定,项目建议书,申请报告,技术报告,初步设计评估报告,可行性研究评估报告,资金申请报告,实施方案评估报告
文档评论(0)