绩效总方案分析和总结.pdf

素杨建筑设计公司绩效考核方案设计 一、实训对象分析 （一）素扬建筑设计公司的经营目标 1 、市场目标 挖掘更多市场信息 , 承揽更多的设计任务。在未来 3 年时间的经营中，取得社会信任， 建筑设计市场占有率达到 30%以上。 2 、利益目标 建筑企业经营目标的中心是全面提高经济效益。 利益目标是企业生产经营活动的内在经 济动力和最根本目标。争取年利润率提高到 150%。 3、发展目标 在生产经营过程中，不仅要求求生存，更重要的是求发展。通过扩大生产规模、提高产 品质量、提高企业素质等实现企业经营发展目标。 （二）素扬建筑设计公司组织结构图： （三）素扬建筑设计公司建筑设计部部门职责和设计师岗位职责 和工作关系分析 （1）素扬建筑设计公司建筑设计部部门职责设计师岗位职责 部门职责 全面负责规划设计部技术及管理工作，负责设计部的工作计划、资金计划、 合同管理工作； 负责设计变更、 技术支持， 负责监督本部门工作实施的过程及实 施效果负责与其它相关部门的协调工作。主要包括： 1、负责计划、组织、协调、督办建筑设计部各项工作； 2、负责部门的任务上传下达，参与制定任务目标、执行原则及部门考核； 3、负责设计部的工作计划、资金计划、合同管理工作； 4 、组织项目设计的招投标及合同谈判等工作； 5、研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势，定期提供 研究成果报告。 （2）高级建筑设计师岗位职责 高级建筑设计师 高级建筑设计师 岗位名称 岗位编号 建筑设计部 所在部门 岗位定员 直接上级 部门经理 直接下级 本职： 负责指导设计单位进行项目建筑产品设计工作 ，并提供现场工作指导、技术支持，负责专业技术研究及产品创新。 职责与工作任务： 职责一 职责描述：参与项目前期可行性研究及产品定位 、编制产品标准 职责二 职责描述：编写建筑专业各阶段设计任务书、指导设计单位进行产品设计、审核设计成果 职责描述：协调各相关专业进行产品设计工作，对建筑产品效果及品质负责 职 工作 与设计院进行建筑专业的设计沟通、协调，配合项目报建，销售面积核准等相关技术工作。 责 任务 负责规划建筑专业工作，监控设计的实施效果。 三 从经济和技术综合角度， 对建筑专业方案、 初步设计、 施工图设计图纸进行审查， 提出相应的修改建议。 职 职责描述：负责建筑专业的产品研究，兼顾成本，体现高性价比的研究成果。 责 工作 对于的新建材与新技术，进行产品及厂家的调研，完成考察报告。 四 任务 建筑专业成本控制，保证限额设计的实施。 职责五 职责描述：负责提供和编写项目建筑产品招标的专业技术要求 职责六 职责描述：负责国内外同类建筑在规划、设计专业相关信息收集、整理、分析及应用 职责七 职责描述：完成领导交办其他工作。 任职资格 ： 教育水平 重点大学本科及以上学历 专业 建筑学专业 适合外派工作需要 , 能接受长时间 ( 三年以上 ) 外派工作。具体外派项目未定，有商业地产大型项目，最 任职要求 好甲乙方经验， 2 周左右 fly back 一次，探亲假 经验 中级工程师，具备五年以上专业设计工作经验（甲级设计单位）和三年以上房地产公司工作经验 全面掌握建筑设计相关知识，具有建筑专业图纸设计能力，熟悉相关专业设计规范和国家地方标准，了 知识 解各种建筑材料性能与价格，对施工过程能够全程提供技术支持。