劳务公司合同范本(通用)word版本.docx

劳务公司合同范本(通用)word版本 编号：劳动合同书甲方〔用人单位〕名称：法定代表人〔主要负责人〕：地址：工商登记注册类型：联络电话：乙方〔劳动者〕姓名：性别：身份证号码：文化程度：住址：联络电话：用法说明一、双方在签订本合同前，应仔细阅读本合同。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。二、本合同必需由用人单位〔甲方〕的法定代表人〔或者托付代理人，托付人须具备法人受权的托付书〕和职工〔乙方〕亲自签字或盖章，并加盖用人单位公章。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违背法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“/〞。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工作制的，应经劳动行政部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同必需用法蓝黑、炭素墨水仔细填写，字迹清晰、文字简练、精确、并不得擅自涂改。七、本合同〔含附件〕签订后，甲、乙双方各保管一份备查。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规和规章的规定，为确立劳动关系、明确双方的权利和义务，经甲乙双方根据合法、公正、公平自愿、协商全都、老实信誉的原那么订立本合同。本合同依法订马上具有法律约束力，双方必需严格履行本合同规定的义务。一、劳动合同期限〔一〕合同期本合同的期限按以下三种情形中的第种情形确定：1、固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。3、以完成肯定工作任务为期限：从年月日起至完成工作任务时止。〔二〕试用期本合同的试用期按以下第种方式确定〔试用期包含在合同期内〕劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点〔一〕甲方依据需要支配乙方在部门岗位〔管理技术岗位或生产操作岗位〕从事工作，其职务〔或工种〕为。〔二〕乙方的工作地点为。〔三〕合同期内，甲方有权依据生产经营需要及乙方的工作力量和表现调整乙方的工作岗位，乙方有反映本人的看法的权利，但未经甲方批准，乙方应当服从甲方的管理和支配。三、工作时间和休息休假〔一〕甲方依据国家规定，实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工资制度。〔二〕甲方应当保证乙方每周至少休息1日。〔三〕如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的，甲方可执行经劳动保障行政部门批准的工作制度。〔四〕甲方应当根据国家法律、行政法规规定的节日、休假支配乙方休息休假和带薪休假。四、劳动酬劳〔一〕甲方有权根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资安排方式和工资程度，并实行正常的工资调整机制。甲方支付乙方的工资不得低于贵阳市最低工资标准。〔二〕乙方在试用期的工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者劳动合同商定工资的百分之八十，并不得低于贵阳市最低工资标准。〔三〕甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。依据甲方现行工资安排制度，乙方的工资形式按以下三种情形中的第种情形确定：1、计时工资，期工资标准为元/时。2、计件工资，其工资标准为元/件。3、其他形式，其工资标准为元/月。乙方津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇根据甲方确定的工资安排方式执行。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇根据甲方的工资安排方式予以调整。〔四〕甲方每月日发放〔当月/上月〕工资。如遇节假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付。〔五〕乙方在法定休假日和婚丧假期以及依法参与社会活动期间，甲方应当依法支付乙方工资。〔六〕甲方依法支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日支配乙方工作的，应按《劳动法》、《贵阳市企业工资支付方法》的规定支付加班工资。〔七〕对乙方应休未休的年休假天数，甲方应当根据《职工带薪年休假条例》的规定支付年休假工资酬劳。五、社会保险合同期内，乙方依据甲方支配供应劳动或者因甲方有工作岗位而未支配乙方工作的，甲方应按国家、贵州省和贵阳市的有关规定，依法为乙方办理参与养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定比例担当社会保险费用，并按规定从乙方的工资中代扣代缴应由乙方担当的社会保险费用。甲方应将为乙方办理参与社会保险手续和扣缴社会保险费的状况照实告知乙方。六、福利待遇〔一〕乙方患病或非因工负伤，甲方应按《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》〔劳部发[1994]479号〕的规定赐予乙方相应的医疗期。医疗期内根据《贵阳市企业工资支