劳务代理合作协议书.docx

劳务代理合作协议书 劳务派遣合作协议书甲方：地址：联络电话：传真：乙方：地址：联络电话：传真：乙方依据甲方的生产〔工作〕需要，为甲方供应劳务派遣人员和劳务派遣相关效劳，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《北京市劳动合同规定》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商全都同意，订立如下协议；第一条合同期限本劳务合同有效期自2012 年月日起至2015年月日止。其次条劳务人员1．乙方依据甲方之需要，供应从事相关工作的劳动人员，乙方派遣至甲方的劳务人员，劳动及从事关系隶属乙方并已和乙方签订正式书面劳动合同。2．乙方输出的劳务人员在被甲方用法期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，承受甲方的支配，完成生产、工作任务并根据甲方的规章制度予以奖惩。第三条甲方权利和义务1．甲方用法乙方输出的人员时，有选择人选的权利，全部用法的劳务人员只有经过甲方按规定程序进展考核、面试后才能确定用法，在用法过程中出现人员流失时，甲方应及时通知乙方。2．甲方需供应符合国家规定的劳动场所、设备、设施和必要的劳动防护用品，以保证乙方派遣劳务人员的人身平安安康，同时对劳务人员进展上岗培训〔包括操作规程、规章制度等〕经考核合格前方可上岗操作。3．甲方用法乙方输出的劳务人员时，支配加班的，应按法律规定结算加班费。4．甲方每个工作日应向劳务人员供应与甲方其它员工同等待遇。5．甲方有权根据甲方的规章制度对劳务人员赐予奖惩，全部奖惩通知除告知当事人外，还应抄送一份给乙方。第四条乙方权利和义务1．乙方在合同执行过程中主动维护用工单位和劳务人员的合法权益，并参加劳务人员的管理。2．乙方负责劳务派遣人员的社会保险各项费用的缴纳，因未准时缴纳引发的一切纠纷由乙方自行解决，与甲方无关；3．乙方输出的人员必需遵守甲方的全部规章制度，执行平安卫生操作规程，服从甲方的日常管理，保守甲方的商业隐秘4．乙方输出的人员在甲方工作时发生工伤或者职业病的由乙方负责申报、办理工伤医疗费及其他费用的领取手续，并负责转交给工伤者。同时告知甲方应担当的费用标准；5．对甲方依法解除、终止派遣人员劳务关系的，乙方应准时予以退回该派遣人员；6．乙方输出人员在甲方工作期间，因与甲方发生劳动争议或出现事故的，甲方应在48小时内通知乙方，由甲方按国家，当地劳动部门的政策规定，工伤险规定和其他相应规定处理〔如需要，乙方应帮助甲方共同处理〕；如乙方员工在甲方工作期间因工伤残或患职业病，在甲方缴纳的工伤保险涵盖之外的一切相关费用由甲方担当；7．乙方应将本协议内容告知被派遣人员。第五条劳务酬劳劳务人员工资：甲方负责供应不低于当地最低标准的工资待遇，加班费依法令标准另计，工资根据当地的政策改变而相应进展变更，乙方派往甲方人员的工资依到职日期进展计算,假设离任时薪资不够各项扣款者,由乙方负责进展追讨。第六条劳务人员管理甲方在以下状况可将劳务人员退还给乙方，无需提早通知乙方，不需支付任何经济补偿。1．劳务人员违背甲方劳动纪律，规章制度的2．劳务人员本人缘由而被退还给乙方的3．有违法或有损劳务用法单位形象行为的。第七条合同变更、解除1．双方在本合同生效之前签署的任何合同、文件与本合同无抵触的，均按本合同执行。2．本合同在履行中，如因中国政府在本合同签订之后新公布的有关法律，法规和规章造本钱合同必需修订时，均应以新公布的法律、法规和规章为准。3．双方因工作等其它缘由需修改或终止本合同，须以书面形式提早一个月通知对方。4．本合同改选过程中，一方有违约行为的，另一方有权要求违约方以订正并赔偿损失，如违约方在一个月内仍不能订正的，另一方面有权解除合同并要求对方担当违约责任。第八条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，先协商解决协商不成时，可依据相关法律规定在甲方所在的法院通过诉讼途径解决。第九条生效1．本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同一式二分，甲乙双方各执一份。2．本合同到期终止，双方同意可续签本合同。甲方签章：乙方签章：甲方代表签名：乙方代表签名：签约日期：签约日期：