工程勘察设计企业的二维人才标准模型.docx

工程勘察设计企业的二维人才标准模型 目前工程勘察设计的市场竞争十分激烈，对于参与市场竞争的企业而言，人才管理已经成为企业发展的核心竞争力，建立起可靠的企业人才标准已经成为优秀工程勘察设计企业的一道必答题。  工程勘察设计企业的特点  随着社会主义市场经济体制的建立和完善，我国工程勘察设计企业在改革开放过程中不断调整、壮大，已经形成了国有、民营、合资、外资等不同所有制全开放性的完全市场竞争格局。 工程勘察设计企业的业务链条包括勘察设计、工程咨询、工程管理等多个细分领域，企业组织结构管理模式有职能型组织、项目式组织和矩阵型组织等，承接的业务以各类工程项目为主，项目的技术性很强且通常是一次性的任