劳务工管理制度(正).docx

劳务工管理制度(正) 劳务工人进场须知为响应上级文件精神,维护用人单位及劳务用工的权利及义务,便于公司统一管理,加强和完善劳务制度,各工程部做好以下事宜.1、各工程部负责人，必需将所属队伍里参加本工程施工的全部务工人员资料，上报公司生产办劳务回访办登记备案并与公司签定劳务合同,由公司劳务管理人员统一到劳动保障机构签证备案.如工程部不准时向公司办理劳务手续的〔身份证复印件、用工人员花名册、体检报告、邮政储蓄银行卡复印件〕,公司将对工程负责人赐予每次3000元罚款.2、各工程部每月25日公示考勤，公示期为3日。任何一方对所公示考勤有争议的，请甲乙双方当事人在3日内向公司劳务回访办说明状况并核实考勤，如3日内甲乙双方对所公示考勤无异议的，经双方签字确认后，于25日发放月生活费。如发觉克扣劳务工生活费将予以3000-10000元罚款。3、施工队负责人要与各劳务班组的劳务人员签订集体受权书,如结算有争议，被受权人可合理提出仲裁或向法院上诉。如有意煽开工人聚众闹事、不良上访，公司将对工程部负责人罚款3000-50000元/次。4、各工程部负责人必需按公司规定缴纳劳务风险抵押金〔3万---10万〕。全部劳务人员都要办理社会保险、商业保险〔公司劳务办公室统一办理〕。全部劳务工人要办暂住证、夫妻应出具结婚证明〔女工要带生育证明〕。如违背罚款5000元/次/人。5、各工程部的劳务人员必需服从公司劳务统一管理。劳务人员进入施工现场前,由工程部负责人组织学习公司劳务管理方法。施工队必需服从公司劳务管理人员的统一指挥、调配，保证现场文明施工，留意对四周居民的噪音影响，爱护周边环境。工程部应主动和业主、监理建立良好的工作关系，任何人不得顶撞现场管理人员及相关检查单位人员，违者对工程部处以500-1000元/次罚款。6、要求进入现场的全部人员〔公司管理人员、施工人员、管理人员〕必需按公司规定标准统一着装,正确佩带平安帽,正确用法平安带，工人不得在施工现场玩耍、打闹、吸烟，上岗前制止饮酒，违者罚款200-1000元/人次。7、全部工人须身体安康，无癫痫史、眩晕病史、恐高症，食堂操作人员必需持健康证上岗，不得带病进场〔特殊是各类传染疾病〕，如本人知道，有意隐瞒被公司查出，公司将对工程部负责人惩罚500-1000元/次。8、各工程部施工区、生活区里不得有斗殴、赌博、嫖娼、盗窃破坏公物等行为，违者罚款500-1000元/次；因违法、违背社会治安条例或与社会上其别人发生冲突冲突等，所造成的后果由工程部负责人自行负责，情节严峻的将追究其刑事责任。9、对敢于抵抗不良行为，和不良作风的工人我们要赐予表彰，对见义勇为人员公司将赐予嘉奖100元—500元/次。10、新进场或调换工作岗位的工人要做到先平安训练后上岗原那么，并坚持常规化平安训练。11、公司要对全部工程开展正常平安、劳务检查活动，如发觉存在隐患，必需限期整改，否那么公司有权罚款或去除队伍。如有拒不整改或拖延整改的，劳务回访办公室有权对其队伍或班组停工、及去除队伍。12、特别工种的操作人员必需持证上岗。否那么对工程部罚款100元/人。13、对电工、电气焊工、油漆工，木工进展平安防火训练，进步工人防火意识。作业人员制止在工作区内吸烟，工人应平安用法设备。对高空作业工种要求系好平安带、平安帽。否那么罚款200元/人。14、工程部工资发放时，由被受权人和公司劳务专管员依据工资册和工程完成情况掌握发放。公司只对上报并备案的当期考勤表中的劳务人员负责。15、对工人的居住环境进展定期卫生检查，宿舍有专人轮番值日，做到床铺干净、碗筷、毛巾、鞋帽摆放整齐，工具放置固定地方。确保住房清洁洁净。否那么罚款200—1000元/次。16、在天气酷热的季节，每天工人上班前各工程部食堂要烧好茶水以备口渴之用，避开工人乱饮生水。气温超过38度时，应避开高温时间，实行降温防暑措施。否那么罚款50—100元/次。17、严禁在工地内外随地大小便，乱扔垃圾，发觉一次罚款50元/人。18、工程部负责人应严格管理，合理派工，避开铺张，遵守工程建立平安生产有关管理规定，听从公司管理人员的合理支配，严格按平安标准施工，实行必要的平安防护措施，消退平安隐患。违者罚款500—1000元。19、工程严禁转包，如发觉公司将接收其转包队伍，并对工程部惩罚10000—50000元或解除该工程部签订的合同。