XX大学辅导员考核办法.pdf

XX 大学辅导员考核办法 为深入贯彻《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意 见》，根据教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》、《 XX 省 普通高等学校辅导员管理办法》和《 XX 大学辅导员管理实施办法》 等文件精神，结合我校人事考核工作的相关要求，特制定本办法。 一、指导思想 坚持以 XXX 重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着眼 于全面、客观、公正、准确地评价辅导员工作，建立健全科学合理 的辅导员考核指标体系，推进辅导员考核工作的制度化、规范化和 科学化建设，全面提升我校辅导员的综合素质，建设一支政治强、 业务精、纪律严、作风正的辅导员队伍。 二、考核对象 专职辅导员 三、考核原则 辅导员考核工作坚持定量考核与定性考核相结合、目标考核与 过程考核相结合、师生评价与组织评定相结合，客观公正、实事求 是和注重工作实际的原则。 四、考核办法及程序 （一）考核办法 — 1 — 1 ．辅导员的考核采取学院考评与学校考评相结合，学生评议与 组织考察相结合，定性考评与定量考评相结合，平时评议与集中考 评相结合的方式进行。 2 ．每年 12 月全校统一进行考评。 3 ．考评依据具体的考评量表进行。 4 ．考评实行百分制，分为学生考评、学院考评、学校考评，考 评结果汇总后得出最后考评成绩。 5 ．学校考评工作小组由校党委组织部、人事处、学生工作部、 就业指导中心、团委、研究生工作部为主组成；学院考评工作小组 由党委书记、副书记、分管教学工作副院长、教师代表、班主任代 表、学生代表等人员组成，负责组织对本院辅导员的考评工作。 （二）考核程序 1 ．个人自评：辅导员对本人一年的工作做出书面总结，对照考 评内容和评分标准进行个人自评。个人自评不计入考评总分，仅作 为考评的参考。 2 ．学生考评：学院考评工作小组随机抽取部分学生对所在年级 的辅导员进行考评（考评量表见附录一），统计出每个辅导员的得 分。此项考评占 30% 。 3 ．学院考评：辅导员向学院考评工作领导小组述职，由学院考 评工作小组进行考评（考评量表见附录二），做出书面考评意见， 并根据考评量表计算出每个辅导员的得分，报学生工作部。此项考 评占 40% 。 — 2 — 4 ．学校职能部门考评：学校职能部门（校党委组织部、人事 处、学生工作部、就业指导中心、团委、研究生工作部）按照平时 掌握的情况对学生辅导员进行评议（考评量表见附录三）。此项考 评占 30% 。 5 ．辅导员发表思想政治教育相关论文、科研与行政工作获奖加 分，学生集体或个人获奖加分；工作失误减分等。加分最多占 10% ，减分按规定执行。 6 ．学生工作部将以上四项考评成绩进行汇总后，得出最终考评 意见。 五、考核内容 主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。 （一）德 1 ．政治觉悟：能否运用马克思主义的基本观点分析问题、解决 问题，是否具有政治敏锐性和鉴别力，能否坚定地与党中央保持一 致，具有高度的组织性、纪律性。 2 ．政策理论水平：能否贯彻党的路线、方针、政策，了解学生 教育、管理的一般规律和有关规定。 3 ．工作作风：是否爱岗敬业，把工作放在首位；是否具有强烈 的服务意识，以学生为中心，想学生之所想 ,急学生之所急，尊重学 生，关心学生，具有良好的职业道德。 4 ．为人师表：工作中是否以身作则，遵纪守法，在学生心目中 是否能树立起良好的师长形象，做学生的良师益友。 — 3 — （二）能 1 ．组织管理能力：主要考核工作中组织、管理方面的方法、水 平和效果以及处理、解决突发事件的能力。 2 ．语言表达能力和文字写作能力：主要考核是否具有良好的语