劳务外包的合同范本.docx

劳务外包的合同范本 劳务外包的合同范本乙方〔代理机构〕一、总那么：甲方由于业务需要拟通过人事外包形式进展用工；乙方是一家按照《中华人民共和国公司法》设立，且具有人事外包资质的人力资源效劳公司，拟根据本协议的商定及应甲方的需求向其供应人事外包用工效劳；鉴此，甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》和有关法律法规之规定，甲乙双方公平互利原那么，经友好协商达成如下协议。二、效劳内容及期限1、乙方承受甲方托付，为甲方人事外包员工〔以下简称“外包员工〞〕办理以下事宜。用工效劳一乙方为甲方供应人事外包，详细外包人数依据甲方的外包要求及外包名单计算。被外包员工与乙方签订劳动合同，外包员工的工作地点、岗位、方式等工作情况有甲方依据业务需要支配。乙方负责为外包员工办理以下手续：为外包员工办理合法用工手续；为外包员工建立员工档案；依据甲方的要求依法为外包员工缴纳社会保险或者意外损害险等福利费用；为外包员工发生工伤、生育、医疗等相关事宜的处理；依据实际需要，为外包员工出具各种有关证明等；乙方为甲方供应社保的年检及员工社保的技术申报效劳。退工效劳―乙方为离任的外包员工办理合法退工手续：为符合条件的外包员工办理失业救济金申领手续；为符合条件的外包员工办理社保的转移工作；为外包员工办理档案的转移；对于甲方与外包员工发生的劳务争议，乙方供应相应的法律法规询问并帮助处理。工资发放―乙方将每月一次根据甲方供应的工资及奖金明细数据发放工资至员工个人银行卡上〔中国银行〕；乙方将为工资发放的外包员工统一代扣代缴个人所得税，以及通过合法有效的途径削减或避开个人所得税的缴纳。2、协议期限：本协议自如其中一方提早两个月以书面形式提出变更或者终止后，协议期间形成的未尽义务，双方仍应根据商定履行。三、费用结算1、甲乙双方本着便利、简捷、有效的原那么处理所发生的费用往来。效劳费根据代发总额的3%计算；依据甲方采纳的效劳工程，乙方每月为甲方供应效劳费用账单；假如在效劳过程中发生了其他未在本协议中列明的费用，甲乙双方本着友好合作的原那么，经甲方书面同意确认的，有乙方依据实际发生费用与每月付款通知中明确列举，并由甲方于当月付款过程中支付；2、结算时间和方式：乙方按时向甲方供应全部的被外包劳动者社会保险金、外包人员工资和效劳费的清单，并开具相应发人事外包人事外包协议书票〔发票与清单一起交付〕，甲方最迟在工资发放日的前一个工作日将甲、乙双方事先确定的社会保险金、工资和效劳费从银行足额划付到乙方账户上；乙方将于每月18 日支付被外包劳动者上月的工资。如因甲方未按时供应工资明细数据或确认乙方供应的账单、未按时足额的付款所导致的外包员工工资发放延误的责任由甲方担当。如乙方供应的账单有误从而导致甲方付款延误的，或者乙方收到甲方的准时足额的付款后，因乙方缘由造成的外包员工工资发放延误的责任由乙方担当。