劳务基地企业战略合作协议.docx

劳务基地企业战略合作协议 甲方：xx乙方：xx依据公司确定，经双方协商，在定点定向、专业配套、双向选择、择优劣汰、公平互利、相对稳定原那么根底上签订本协议。第一条本协议自签订之日起，甲乙双方正式确认建立劳务基地企业合作关系。其次条双方在劳务基地合作工作中，服从北京市城乡建立委员会的统一管理。第三条甲方的权利和义务：一、甲方劳务管理部门详细负责劳务基地合作企业的考察确认和管理工作，包含制订劳务基地进展规划及有关基地开发管理规章制度，审核基地企业队伍规模和综合素养，并对基地企业施行动态管理。二、甲方劳务管理部门依据国内外工程中所需分包工程状况，优先从基地企业中选择入围队伍投标。三、甲方在选用所需劳务分包队伍的招投标工作中，在竞争条件一样时，优先选用劳务基地合作企业队伍。四、甲方劳务管理部门与基地企业亲密协作，共同建立通畅有序、合法标准的合作渠道，主动引进成建制施工力气强，专业特点明显，管理素养高，人员稳定性强的基地队伍，推动劳务基地队伍规模逐步进步。五、主动帮助基地企业制订进展规划，依据首都和公司建筑市场的劳动力需求改变，引导基地企业所属队伍向具有综合承包力量方向进展，并主动帮助基地企业培训队伍各类人员，进步队伍素养。六、对基地企业队伍和人员，依据北京市建筑业人力资源协会《关于施工作业队伍市场准入标准暨施工作业资格考核评定的暂行方法》，进展作业资格等级考评，并向基地企业反应考评结果和有关管理建议，关心基地企业加强管理。七、在基地企业队伍中，开展评选优秀专业施工队伍工作。对评选出的优秀专业施工队伍，主动引导参加公司大型公建工程、重点工程专业、劳务招投标。八、主动维护基地企业在公司的各项合法权益，妥当处理劳动争议和纠纷。九、对基地企业在人工费结算过程中供应优良效劳，并做到优先保证基地企业工程款结算、兑付。第四条乙方的权利和义务一、基地企业应优先保证甲方国内外分包工程所需的劳务作业人员，确保人员的素养和数量。每年向甲方输出劳务作业人员总数不低于500人。二、加强与甲方及其所属施工单位的沟通联络，准时解决合作中出现的问题，遵守与施工单位签订的劳务分包合同，保障履行合同中规定的有关质量、平安、文明施工、合法用工、生活后勤等方面的商定。对所属外施队伍施行有效的、全过程的管理，努力进步所属队伍综合素养。同时做好本企业所属队伍及人员的遵纪遵守法律，保证首都稳定的宣扬训练工作。三、负责组织支配劳务作业人员的进京、返乡工作;对进京施工人员加强劳动法规培训训练，并与每位施工人员签订劳动合同，对施工人员做好考勤管理和工资发放管理工作。主动协作甲方办理有关各项合法用工手续和劳务工程款结算工作以及劳务人员的劳动争议处理、伤病死亡等善后工作。四、建立和完善劳务作业人员培训系统，负责对所属施工队伍的管理人员、技术工人作业等级和特种作业人员进展各种相关培训和取证上岗工作，到达北京市建委和甲方规定要求的标准。.合同协议范本