劳务服务合同协议书标准范本.docx

劳务服务合同协议书标准范本 合同编号：劳务效劳合同范本甲方：_____________________乙方：_____________________签订地点：_____________________签订日期：_____________________用人单位(以下简称甲方) 户名账号及开户行劳务公司(以下简称乙方) 户名账户及开户行甲乙双方经过公平协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务效劳合作关系，现就劳务效劳相关事宜签订以下协议：一、劳务人员的招录与变更1、由乙方向甲方推举劳务人员，经甲方面试、考核合格和被推举人明确表示情愿到甲方指定岗位工作，由乙方与被推举人签订劳动合同、甲乙双方签订《劳务效劳合同》后，原被推举人即作为乙方派遣劳动人员(以下简称劳务派遣工)派遣到甲方工作。2、作为《劳务效劳合同》附件的《劳务派遣工名单》上的人员假设有改变，甲、乙双方应通过《更改劳务派遣工名单》方式进展变更，并经过双方签字、盖章后生效。3、劳务派遣工在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的、以及女性职工在“三期〞期间，甲方不得退回给乙方，甲方应按劳动法相关规定连续履行相应责任。二、甲方权利与义务1、对劳务派遣工的职业道德标准、工作任务、技能培训、应到达的工作要求、应留意的平安事项、应遵守的各项纪律等履行告知、训练管理督查的义务;2、为劳务派遣工供应必需的劳动条件、劳开工具，以及符合国家规定的劳动平安卫生设施和必要的劳动防护用品。3、根据劳动法的规定合法标准用工，监视、检查、考核劳务派遣人员完成工作的状况;4、确定和调整劳务派遣人员的劳务酬劳标准;5、对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任;6、劳务派遣工有以下状况之一的，甲方可马上将其退回给乙方：(1)严峻违背甲方劳动纪律、规章制度的;(2)严峻工作渎职、营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的;(3)被依法追究刑事责任的。五、乙方的权利和义务1、与劳务派遣工建立劳动关系，签订劳动合同并按合同商定为劳务派遣工办理缴纳相关保险。2、全面负责劳务派遣工的聘请与辞退工作，并负责将劳动合同报送县人力资源和社会保障局备案。3、甲方按本合同相关规定退回劳务派遣工应提早15个工作日以书面形式通知乙方，由乙方负责或重新支配工作或办理终止、辞退等后续工作，尽量避开对甲方的正常生产运营造成不利影响;4、负责为发生工作事故的劳务派遣工申请办理工伤鉴定、保险理赔和妥当处理关联事宜等工作;5、对劳务派遣工给甲方造成的经济损失，乙方应主动帮助甲方依法、合理进展索赔。6、依法维护劳务派遣工的其他合法权益。六、劳务效劳费标准及收取1、费用标准：(1)劳务效劳费①固定劳务效劳费按每人每月45元计算②浮动劳务效劳费(派遣工劳务工资)按奶站收奶平均单价计算③其他效劳费(包括按政策规定辞退派遣工的补偿和劳务发票税等费用)按实际发生额计算(特殊商定：辞退、解除劳务派遣工劳动合同，符合补偿条件的按每满年一次性补偿1000元计算)。