劳务外包服务合同协议书.docx

劳务外包服务合同协议书 劳务外包效劳合同协议书The manuscript was revised on the evening of 2021劳务外包效劳合同甲方：xxxx地址：xxxx法定代表人：xxx联络电话：xxx乙方〔劳务承包单位全称〕：xxx地址：xxx法定代表人：xxx联络电话：xxxx依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其配套法规和四川省、成都市有关劳动法规、行政法规的规定，乙方根据甲方的要求，为甲方供应劳务外包效劳，为明确甲、乙双方的权利和义务，本着公平互利的原那么，经双方公平协商全都，就劳务外包效劳合同事宜达成如下协议：一、劳务外包工程甲方依据工作需要，将局部作业员岗位工作劳务外包给乙方进展效劳。二、劳务外包时间由甲方依据实际生产工作需要，根据每批次单独确定，每批次劳务外包用工周期由甲方通过邮件方式通知乙方。三、劳务外包费用〔一〕劳务外包费用单价时薪根据人民币xxx元/小时计算，该费用包含乙方外包员工的工资、保险、津贴、加班费；管理费按人民币元/小时计算。除此之外，甲方不再向乙方另行支付其他费用。〔二〕劳务费用结算及支付1.劳务外包结算方式甲方向乙方支付的劳务外包费用=劳务外包员工工作总时间*劳务外包单价，甲方于每月薪资发放日前，向乙方供应劳务外包员工出勤明细及外包费用总额，由乙方自行向外包员工个人进展核算。2.费用支付时间甲方于每月xxx日前，通过银行转账的方式向乙方支付上月薪资周期(上月xx 号至本月xx号)的劳务外包费用，乙方应同时向甲方供应相关正式发票。3.乙方付款信息开户行：xxxxx账号：xxxx四、劳务外包人员根本要求年满18-36岁，初中及以上学历，身体安康，品德端正，符合甲方生产作业性质对身体条件的要求。五、劳务外包员工管理方式第一条乙方应支配符合甲方根本要求的外包人员给甲方面试，通过甲方面试人员方可支配到甲方现场进展效劳。其次条乙方需要至少派驻1名特地管理人员进驻甲方办公场所，供应后勤保障、考勤核对等外包员工管理效劳，在甲方工作日内供应全日制外包员工管理效劳。六、甲方的权利第三条甲方有权要求外包员工根据生产需要在肯定时间内完成生产任务，甲方可依据工作需要，调整外包员工工作岗位及工作时间。第四条甲方有权对不符合岗位要求及违背公司制度的劳务外包人员进展无条件退回，乙方无条件接收。第五条甲方有权依据公司生产需求自行确定每批次外包员工用法周期，每批次外包工作完毕后，乙方对甲方退回的外包人员应无条件接收。第六条甲方有权对乙方外包员工薪资、福利发放等状况进展监视检查，对不符合标准的，可要求乙方限期整改。第七条甲方有权在劳务外包员工中选择不超过乙方外包总人数5%的优秀员工挺直转为甲方员工，且不再支付其他费用。七、甲方的义务第九条甲方应严格遵守国家有关劳动用工的法律、法规，为外包员工供应必要的生产工具和工作条件。第十条劳务外包员工在生产现场发生工伤事故时，甲方帮助乙方现场处理工作。第十一条甲方应按本协议按时支付乙方劳务外包费用，不得无故拖欠。八、乙方的权利第十二条乙方有权对甲方违背本协议有关条款提出书面看法，并要求甲方整改。第十三条乙方有权要求甲方根据双方商定的时间结清各项费用，假设甲方无故拖欠乙方费用，由此导致的损失由甲方担当。第十四条乙方有权要求甲方帮助协作乙方处理工伤事故。第十五条为鼓励劳务外包人员，乙方有权在符合国家劳动法相关规定的范围内，自行设置劳务人员的薪酬构造等。九、乙方的义务第十六条乙方应根据甲方提出的人力资源需求及聘请要求准时地支配符合甲方条件的劳务外包人员面试，乙方负责对劳务外包人员进展背景调查，对劳务外包人员的身份证件、户口及学历等原件进展验证，对劳务外包员工的家庭成员、住宅进展核实、确保劳务外包员工无犯罪史和体检合格符合甲方工作要求。第十七条乙方应与甲方面试通过的劳务外包人员办理完备相关的录用手续，并负责协调支配劳务外包人员在甲方工作期间的食宿等后勤支配。第十八条乙方应严格根据国家劳动法相关规定，准时、足额向劳务外包人员发放薪酬及福利，劳务人外包员工的劳动酬劳由乙方依据劳务外包人员在甲方期间的工作表现状况自行核算。第十九条乙方劳务外包人员在甲方工作期间发生工伤等其他意外事故均由乙方担当责任，并全权处理善后等事宜。其次十条劳务外包人员在工作中因有意或过失给甲方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由责任人员负责赔偿，乙方帮助负责进展追偿。其次十一条乙方应协作甲方培训劳务外包人员遵守甲方厂区的各项制度，承受甲方管理人员的工作支配和检查监视。其次十二条由乙方派驻甲方现场的管理人员，在效劳过程中需遵守甲方的相关制度和规定