劳务外包服务协议.docx

劳务外包服务协议 劳务外包效劳协议甲方：XXX有限公司乙方：XXX有限公司甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国合同法》，及其它有关法律、法规和规章，本着“优势互补、合作双赢〞的原那么，在公平自愿的根底上，依据甲方工作〔效劳〕的需要。就甲方临时性〔短期〕用工的劳务工程达成如下外包效劳协议，共同遵守。第一条、外包工程描绘1. 甲方作为发包方，选择乙方为其供应所需工程效劳，乙方同时做为甲方劳务工程的承包方，负责组织劳务人员到甲方供应〔指定〕的劳务场所从事相关劳务工作。2. 协议期限：从2016 年01月19日起到2016 年02月29日止。3. 员工总数12人；男女比例约1:4 。其次条、双方的权利和义务一、甲方权利和义务1. 甲方用工的详细要求：年龄18 —25岁，文化初中以上，视力5.0以上，身体，安康无残疾，持有效身份证或身份证复印件。2. 乙方供应的劳务外包详细效劳内容商定范围由甲方支配，甲方有权依据需要，调整其详细效劳内容。乙方供应的劳动者与甲方不存在劳动关系。3. 甲方为乙方员工供应符合劳动爱护条例规定的工作场所和各项平安生产条件。4. 甲方为乙方人员供应住宿和伙食补助380元/人/月。5. 甲方因生产或工作需要，外包工程增加或削减，甲方提早3天提出增减人员的要求。6. 甲方有权对乙方员工进展工作指挥，调度，岗位调配，及按厂纪厂规处理违规违纪大事。处理时须甲乙双方协调确认双方不得排挤，打骂，羞辱员工。7. 甲方有权监视乙方将工资按时足额发放到员工手中，并收回工资表原件。8. 甲方可以向乙方员工提出管理工作的看法和建议保持员工总量。9. 如乙方供应的人员有以下状况之一的，甲方有权要求乙方补充、更换或退回，同时乙方必需保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展。①在3天内被证明不符合工作要求；②严峻违背甲方规章制度和劳动纪律的；③违背操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的；④被依法追究刑事责任的；⑤因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；⑥不能胜任工作；⑦与甲方书面协商全都的；⑧符合法律法规规定的其他情形。二、乙方权利和义务1. 为劳务外包人员购置商业团体工伤保险，在协议期限内，如劳务人员发生意外损害，由乙方负全责；2. 乙方负责输送的人员无疾病、思想表现好，身体安康；3. 如不符合甲方的条件，甲方要求退回的人员，乙方应无条件接收。退回人员的安置及费用由乙方负责，同时做好工作岗位人员的补充；4. 乙方人员必需根据甲方规章制度和业务效劳管理范程进展作业，忠于职守，文明礼貌，严格遵守劳动纪律，服从和执行甲方的工作支配和调度，如有违背那么根据甲方的规章制度处理，罚款单须有乙主员工签名。5. 乙方有权利和义务准时足额发放员工工资，有义务按甲方要求出勤和高效工作。有义务协作甲方的生产排期，加班等，如甲方发觉乙方的效劳未能满足甲方质量标准，乙方应实行有效措施准时更正。6. 乙方有权催促甲方为员工供应必需的工作生活和保障条件。7. 乙方要向甲方供应人员真实的花名册，以便双方协调管理。人员必需具备甲方用工岗位所需的体能素养，工作责任心，纪律性等要求。8. 乙方需保证输送人员的稳定性，假如需要离厂的需提早5天向甲方提出书面申请，离厂的人员需在2天内补足给甲方。