劳务合同范本简易版.docx

劳务合同范本简易版 劳务合同范本简易版甲方〔用人单位〕名称：法定代表人：注册地址：联络电话：乙方〔劳动者〕姓名：居民身份证号：住址：联络电话：依据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原那么签订本合同。一、合同期限第一条、甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：〔一〕有固定期限：自_____年____月____日起至_____年____月____日止。其中试用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。〔二〕无固定期限：自______年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。〔三〕以完成肯定工作〔任务〕为期限：自_____年____月____日起至____________工作〔任务〕完成时终止。二、工作内容和工作地点其次条、甲方招用乙方在____________〔工程名称〕工程中，从事________岗位〔工种〕工作。乙方的工作地点为___________________。经双方协商全都，可以变更工作岗位〔工种〕和工作地点。乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条、甲方支配乙方执行以下第____种工时制度：〔一〕执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。〔二〕经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。〔三〕经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局结合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。甲方因施工建立需要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延长工时、休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。四、劳动酬劳第四条、甲方采纳以下第____种形式向乙方支付工资：〔一〕月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。〔二〕日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。〔三〕计件工资。计件单价商定为______。甲方生产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条、甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动爱护和劳动条件第六条、甲方应当在乙方上岗前进展平安生产培训，乙方从事国家规定的特别工种，应当经过培训并获得相应的职业资格证书方可上岗。甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方装备必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》〔JGJ146-2004〕。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。甲方依法建立平安生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。七、解除和终止第七条、本劳务合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。八、劳动争议处理第八条、甲乙双方发生劳务争议，可以协商解决，也可以按照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁。九、其他第九条、甲乙双方商定的其他事项第十条、本劳务合同一式_____份，甲乙双方各执_____份。甲方〔公章〕：法定代表人〔签字〕：______年____月____日乙方〔签字或盖章〕：______年____月____日