少先队规章制度.pdf

赵家寨小学少先队干部培训制度 少先队的干部是少先队的核心，是队组织的骨干。培养 好队干部，不仅有利于队干部素质优化，也有利建设优秀少 先队集体，促进少先队工作的发展。培训少先队干部，主要 是指对少先队干部进行的队的知识和工作技能的教育和训 练。队组织经常对干部进行培训，目的是提高他们的工作水 平。少先队干部培训的形式与方法是多种多样的。 1、队长学校。每学期分期分批培训少先队的各级干部， 采取听课、参观、讨论、介绍经验、开展活动等多种形式， 提高队干部的工作能力，建立一支“小主人”干部队伍。 2、举办讲座。根据实际的需要，有针对性地举办各类 讲座。讲座的内容既可侧重思想教育明确干部职责，又可侧 重技能技巧培训。 3、队干部论坛。定期或不定期地将少先队工作中出现 的问题摆出来，让队干部展开广泛讨论，充分评议，各抒己 见，集中群众智慧，培养民主精神，提高队干部素质。 4 、组织交流。这是队干部自己教育自己的好办法。内 容可以是工作计划， 工作方法， 工作体会。 队干部现身说法， 生动具体， 既可以学会总结工作， 又可以使队干部互相学习， 取长补短。 5、座谈对话。这是了解队干部的困难、要求、希望、 赵家寨小学 建议的最佳方法，这种方法是有目的、有针对性地进行指导 和帮助队干部解决问题。 6、技能技巧培训。重点培训每个队干部必须具备的技 能技巧和能力，可分类培训。 7、坚持例会制度。队委会的例会制度能使少先队的工 作有布臵、有检查、有总结。这既是布臵工作、讨论问题、 表扬先进、督促后进的一种经常工作制度，也是加强队干部 组织观念，增强他们责任感的思想教育形式。 8、借鉴报刊培训。寻找、借鉴少年儿童阅读的各种报 刊及开设的怎样当好队干部、怎样开展好少先队活动活动等 专栏，及时向队员推荐，组织学习，吸收好经验、好方法。 还可以加强横向联系，做好少先队工作。 9、示范观摩。组织各种的少先队活动的现场观摩会及 典型示范活动，增强队干部的感性认识和理解。 10、评选好队长。好队长评选活动可以是大、中、小队 长 赵家寨小学 赵家寨小学 辅导员例会制度 1、辅导员例会由分管学生工作的书记主持，由学生管 理科科长汇报院辅导员例会精神和工作安排。 2、每周定期召开一次辅导员例会，根据情况随时召开。 3、辅导员必须按时参加例会，因公事外出、生病等特 殊情况应向分管书记请假获准。 4 、辅导员例会时，各班级辅导员汇报学生情况，由分 管学生工作的书记结合国内外形势，围绕我院党委中心工 作，针对学生实际情况，指导处理各项事宜，并安排其它工 作。 5、例会的时间、地点、参加人员及内容专人记录并保 存。 赵家寨小学 赵家寨小学 队干部例会制度 1、例会时间为月末的周四下午第一节课。 2、例会地点：队室。 3、队干部要准时参加例会，无特殊情况不得缺席。 4 、例会由大队辅导员、大队长、宣传委员负责主持召 开。 5、例会中，每个队干部都要汇报上月活动情况。 6、学习委员负责做好例会记录。 赵家寨小学 赵家寨小学 队干部竞争上岗制度 一、先由各中队竞选推出 2~3 名候选人。 二、大队辅导员宣读岗位职责，候选人认真学习， 并 拟定出竞选岗位。 三、认真写好竞选演说材料，报交大队辅导员。