- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
劳务合同范本 劳务合同样本
劳务合同范本劳务合同样本劳务合同合同编号:甲方〔用人单位〕单位名称:经济类型:有限责任公司注册号:地址:__:乙方〔劳动者〕姓名:性别: __号:家庭住址: __:鉴于甲方工作需要,聘请乙方从事劳务工作,依据《中华人民 __合同法》和有关规定,甲乙双方经公平协商全都,自愿签订本劳务协议,以资共同遵守。第一条、本协议期限为月。本协议于年月日生效。其次条、乙方担当的劳务内容、要求为:负责第三条、乙方认为,依据己方目前的安康情况,能根据本协议其次条商定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务,乙方也情愿担当所商定劳务。第四条、乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的,甲方有权追究其法律责任,并要求乙方予以经济赔偿。第五条、甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间:劳务酬劳;劳务费用的支付方式:。第六条、工作纪律和规章制度〔一〕乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥,按时完成工作任务,并保守甲方商业隐秘。〔二〕乙方违背工作纪律,甲方可根据本单位规章制度,赐予相应的纪律处分、经济惩罚等,直至解除本合同。〔三〕有以下情形之一,甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的,乙方应当根据劳务合同的商定向甲方支付赔偿金:1.乙方严峻违背用人单位的规章制度的;2.乙方严峻渎职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;3.乙方被依法追究刑事责任的。1第七条、乙方依法应缴纳的个人所得税,甲方依法代为扣缴。第八条、发生以下情形之一,本协议终止:本协议期满的;双方就解除本协议协商全都的;乙方由于安康缘由不能履行本协议义务的;因乙方个人缘由连续请假五天以上或累计请假达十天的;第九条、甲、乙双方假设需解除或终止本协议,需提早一周通知另一方即可。第十条、本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。第十一条、必威体育官网网址商定乙方在甲方就职期间猎取的文件、资料、表格等信息,包括但不限于有关技术资料、图纸、客户 __、合作状况、价格、营销、员工薪酬等,无论是口头、书面的或是电子文件形式的,无论是客户的或是本公司的均属甲方商业隐秘。乙方合同期内及合同终止后均必需遵守必威体育官网网址商定,不得向外透露,并肯定制止用法这些商业隐秘为自己或别人谋取利益;违背本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失,并担当赔偿。第十二条、双方商定的其他事项〔一〕_乙方声明:签订本合同前,本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度,并情愿遵守执行,假设甲方此后发布的新规章制度,一经发布或公示,乙方将仔细学习并认可执行。〔二〕双方确认,本合同项下的地址,为甲乙双方书面文件的送达地址,如因一方供应的地址不精确、或地址变更后未准时告知对方致使文件无法送达的,那么文件退回之日视为文件送达之日。第十二条、附那么〔一〕劳务合同一式_两_份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。〔二〕本合同自双方签署之日起生效。甲方:〔签章〕乙方:〔签字〕代表/代理人:日期:日期:2劳务合同〔版本:V1.0-xx〕合同编号:甲方〔用人单位〕单位名称:武汉**有限公司经济类型:有限责任公司注册号:4xx***地址:武汉*__:027-** 乙方〔劳动者〕姓名:性别: __号:家庭住址: __:鉴于甲方工作需要,聘请乙方从事劳务工作,依据《中华人民 __合同法》和有关规定,甲乙双方经公平协商全都,自愿签订本劳务协议,以资共同遵守。第一条、本协议期限为月。本协议于年月日生效。其次条、乙方担当的劳务内容、要求为:负责第三条、乙方认为,依据己方目前的安康情况,能根据本协议其次条商定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务,乙方也情愿担当所商定劳务。第四条、乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的,甲方有权追究其法律责任,并要求乙方予以经济赔偿。第五条、甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间:劳务酬劳元/月;劳务费用的支付方式为每月8-10日支付上月的费用,遇节假日顺延。第六条、工作纪律和规章制度〔一〕乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥,按时完成工作任务,并保守甲方商业隐秘。〔二〕乙方违背工作纪律,甲方可根据本单位规章制度,赐予相应的纪律处分、经济惩罚等,直至解除本合同。〔三〕有以下情形之一,甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的,乙方应当根据劳务合同的商定向甲方支付赔偿金:1.乙方严峻违背用人单位的规章制度的;2.乙方严峻渎职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;3.乙方被依法追究刑事责任的。1第七条、乙方依法应缴纳的个人所得税,甲方依法代为扣缴。第八条、发生以下情
您可能关注的文档
- 劳务外包合同书.docx
- 劳务外包合同.docx
- 劳务外包合同(正式版).docx
- 劳务外包协议范本正式版.docx
- 劳务外包合作协议书(简单版).docx
- 劳务外包协议范本模板.docx
- 劳务外包合作协议书.docx
- 劳务外包协议范本文档.docx
- 劳务外包协议.docx
- 劳务外包协议书.docx
- 区委书记、市国资委党委领导班子2025年组织生活会对照“四个带头”含反面典型案例举一反三剖析方面检查材料【两篇文】.docx
- 局党组书记、市国资委党委领导班子2025年组织生活会对照“四个带头”含反面典型案例举一反三剖析方面个人检查材料2篇文.docx
- 市交通运输局局长2025年专题生活会对照“四个带头”含落实意识形态工作责任制方面个人对照检查发言提纲与检察院领导班子“四个带头”检查材料【2篇文】.docx
- 市投资促进局党支部书记2025年组织生活会对照“四个带头”个人对照检查发言材料与党组书记“四个带头”个人对照检查材料(内蒙古地区四个对照,反面典型案例检视剖析)【2篇文】.docx
- 市教育局党委副书记、市国资委党委领导班子2025年“四个带头”个人对照检查发言材料(上年度整改+个人事项+典型事例剖析)2篇文.docx
- 2025年专题生活会“四个带头”方面对照检视材料(问题+原因+措施+意识形态)与纪检委员专题生活会“四个带头”方面个人对照检查材料【2篇文】.docx
- 检察院领导班子2025年专题生活会对照“四个带头”检查材料与县司法局专题生活会党组书记个人对照“四个带头”对照检查材料(含反面典型案例全面剖析)2篇文.docx
- 市机关事务局党支部书记、局党组书记2025年组织生活会对照“四个带头”含反面典型案例举一反三剖析方面个人发言材料、检查材料【2篇文】.docx
- 2025年领导干部专题生活会“四个带头”对照检查材料与市审计局领导班子专题生活会“四个带头”含反面典型案例剖析对照检查材料2篇文.docx
- 2025年县司法局专题民主生活会班子围绕“4个带头”对照检查材料与反面典型案例回顾与剖析对照检查发言材料2篇文.docx
文档评论(0)