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必威体育精装版的职业培训学校教师劳动合同书 甲 方： 乙 方： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商 同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同生效日期 年 月 日，本合同年 月 日终 止。 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 SIYB 创业培 训工作。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作 数量，达到规定的质量标准。 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 8 小时， 平均每周不超过 40 小时。 甲方保证乙方每周至少休 息一日，甲方由于工作需要，经和乙方协商后可以延长工作 时间， 甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进 行健康检查。 第四条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业 务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第五条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。 甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，工资 元 / 月。 第六条 甲方安排乙方加班或延长工作时间甲方另行补 助乙方。 第七条 甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交 纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、 终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。 第八条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救 济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。 第九条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；爱护甲 方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高 思想觉悟和职业技能。 第十条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制 度，给予纪律处分，直至解除本合同。 第十一条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章 制度发生变化，本合同应变更相关内容。 第十二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变 化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变 更本合同相关内容。 第十三条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十四条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 2. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 3. 被依法追究刑事责任的。 第十五条 下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提 前 30 日以书面形式通知乙方： 1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工 作也不能从事甲方另行安排的工作的； 2. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍 不能胜任工作的； 第十六条 乙方有下列情形之一，不得解除本合同： 1. 患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； 2. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 第十七条 乙方解除劳动合同，应当提前 30 日以书面形 式通知甲方。 第十八条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解 除合同： 1. 甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手 段强迫劳动的； 2. 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳 动条件的。 第十九条 本合同期限届满 ，劳动合同即终止。双方当 事人在本合同期满前 天向对方表示续订意向。甲乙双方经 协商同意，可以续订劳动合同。 第二十条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合 同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1