劳务协议书范本文档.docx

劳务协议书范本文档 2020劳务协议书范本文档CONTRACT TEMPLATE劳务协议书范本文档前言语料：温馨提示，合同是市场经济中广泛进展的法律行为，人议，以及劳动合同等，这些合同由其他法律包括婚烟、收养、监护等有关身份关系的协进展标准，不属于我国合同法中标准的合同在市场经济中，财产的流转主要依靠合同。本文内容如下：【下载该文档后用法Word翻开】派遣单位〔甲方〕：法定代表人：被派遣人〔乙方〕：身份证号码：依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在公平自愿、老实信誉的原那么根底上，经协商全都达成以下条款，共同遵照执行。第一条工作内容及工作地点乙方承受甲方转移派遣〔以下简称派遣〕，到________岗位工作。派遣期限为24个月，从XX年12月1日起至XX年11月31日止。其次条合同期限及试用期本合同期限为二年，从生效之日起计算。试用期为三个月，从本合同生效之日起计算。第三条工作时间和休息休假由用工单位依据国家有关规定及工作需要打算。第四条劳动酬劳乙方的工资比照学校事业编制内人员的工资标准予以核定。由甲方在收到用工单位当月划拨的款项后十个工作日内〔最迟不得超过当月最终一天〕、通过邮局以工资卡的方式按月支付给乙方，并代缴个人所得税。试用期的工资为正常工资的80%。第五条社会保险及福利待遇甲方负责为乙方依法办理社会统筹养老保险、失业保险、根本医疗保险、工伤保险、住房公积金手续〔“四险一金〞费用由用工单位支付〕。乙方工伤、患职业病等待遇由用工单位支付给甲方，甲方收到款项后准时支付给乙方或家属。乙方在用工单位工作期间因工伤残死亡的，用工单位可根据《吉林省施行〈工伤保险条例〉假设干规定》等有关规定，在确定工伤残疾等级之日或死亡之日起十个工作日内，将相关工伤待遇拨付给甲方，甲方收到相关费用后负责准时支付给乙方或家属。乙方在用工单位工作期间意外死亡的，用工单位可根据吉林省吉劳险字〔91〕6号文件等有关规定，在乙方死亡之日起十个工作日内，将相关待遇拨付给甲方，甲方收到费用后负责准时支付给乙方家属。乙方因患职业病或工伤导致无法履行岗位职责、又不符合解除劳动合同条件所发生的赔偿、补偿、工资及其它费用均由用工单位根据有关规定的时间和数额担当。第六条劳动爱护、劳动条件和职业危害防护由用工单位依法向乙方供应劳动爱护、劳动条件及职业危害防护条件。用工单位不能依法履行义务时，由甲方向用工单位交涉，维护乙方合法权益。第七条劳动纪律一、乙方应严格遵守国家法律、法规及甲方和用工单位的各项规章制度。二、乙方应服从甲方及用工单位的管理和训练。乙方同意用工单位对本合同商定的工作岗位根据工作需要进展适当调整。第八条必威体育官网网址和竞业限制在本合同期限内，乙方不得向任何单位和个人泄露、不得用法〔或变相用法〕或关心别人用法甲方及用工单位的技术隐秘和商业隐秘。在合同解除或终止后，乙方应将甲方和用工单位的技术资料、商业资料返还，不得保存。乙方假设违背上述商定，应向甲方支付违约金三万元，同时赔偿给甲方造成的挺直和间接的经济损失。第九条合同的变更、解除、终止、续签一、当客观状况发生重大改变或相关法律法规发生改变时，甲乙双方同意可以对合同条款进展适当变更。二、合同的解除〔一〕在本合同期限内，有以下状况之一的，甲方有权解除本合同并不需对乙方支付经济补偿：1、乙方经试用期或年度考核不胜任本职工作的；2、乙方严峻违背甲方或用工单位规章制度的；3、乙方无故连续旷工15天或年旷工累计超过30天的；4、乙方严峻渎职，营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的；5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方或用工单位的工作任务造成严峻影响，或者经过甲方或用工单位提出拒不改正的；6、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下签订本合同的；7、乙方被追究刑事责任的；8、在甲方依《劳动合同法》第41条规定进展裁员时。〔二〕在本合同期限内，有以下情形之一的，甲方可以提早三十天以书面形式通知乙方或者额外由用工单位支付给乙方一个月工资后，解除本合同，并不需对乙方支付额外经济补偿金：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用工单位另行支配的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、本合同签订时所根据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更本合同内容达成协议的。〔三〕在本合同期限内，有以下状况之一的，乙方可以解除本合同：1、乙方可以提早30日书面通知〔在试用期内提早3日通知〕甲方解除本合同；2、甲方未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的；3、甲方未准时支付劳动酬劳的；4、