劳务安全管理制度范本.docx

劳务安全管理制度范本 内部管理制度系列劳务平安管理制度〔标准、完好、有用、可修改〕编号：FS-QG-39452劳务平安管理制度Labor safety management system说明：为标准化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，进步工作效率和责任感、归属感，特此编写。为加强对劳务人员的平安管理，杜绝平安责任事故和“两违〞现象，保证平安生产，实现平安管理目的，特制定本制度。1、劳务人员的平安管理坚持“谁用工、谁负责，〞和“谁主管、谁负责〞的原那么。2、劳务人员的平安管理实行公司、工程部、作业班组三级管理。各级管理必需设置专职平安员，并将人员名单报公司备案。3、劳务人员的聘用。(1)工程部聘用的劳务人员，应造册登记，建立劳务用工人员台账。(2)劳务用工必需签定用工协议。在协议签定时，应明确双方平安生产的义务和责任。劳务人员必需服从公司和工程部的平安生产的管理。保证所施工的工地到达安标工地的要求。4、劳务人员的平安管理。(1)公司负责对平安生产施行检查、监视;工程部负责施工现场平安生产的日常管理;作业班组负责施工过程平安的掌握管理。(2)劳务作业班组必需按《班前平安活动制度》的要求，开展班前平安活动，坚持平安生产工班日常“三检制〞，严格遵守平安操作规程的作业纪律，正确佩戴和用法劳动平安防护用品。(3)工程部领工员应坚持每班检查催促，并做好检查记录和台账。5、劳务人员平安训练和培训。(1)工程部必需制定劳务人员平安培训方案，并严格按方案施行上岗前和日常平安训练培训工作，并做好台账和记录。凡平安培训考核不合格者，不准上岗。(2)劳务人员在上岗前，全部训练及培训必需由工程部以上机构组织，并开展工作。不得托付劳务人员自行培训。训练经费由用人单位担当。劳务人员自行训练的内容，可作为平安训练的组成局部，但不能取代岗前训练及用人单位的训练义务。(3)工程部必需针对工程特点，对劳务人员进展平安生产训练，加强对班组长、平安员以及从事特种作业人员进展培训。(4)学习内容:平安生产必备的国家、行业、集团公司、建指的平安法律、法规、政策、规定，平安操作规程以及根本技能，进步平安自我防范意识。(5)特别工种平安训练。特别工种由平安质量室组织平安培训，经考试合格，并持有平安机构颁发的特别工种操作证方可上岗，同时建立特别工种培训台帐。(6)新产品、新工艺、新设备、新技术，用法前由总工程师组织施工技术、安质、物资人员参与，对相关人员进展平安操作、技术应用的培训。6、劳务工日常管理纳入工程部日常管理内容，与本单位员工同等对待。按平安管理方法同布置、同检查、同考核(见相关平安管理方法)。