劳务外包协议.docx

劳务外包协议 劳务外包协议甲方：开户行：账号：地址：电话：乙方：纳税人类型：国税纳税人识别名：开户行：账号：地址：电话：甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》的有关规定，依据公平自愿、老实信誉、互利互惠的原那么，就甲方将局部业务和事务外包给乙方达成如下协议：一、甲方同意将局部业务和事务〔岗位业务〕外包给乙方，乙方按要求完成相应业务和事务工作。二、合同期限本合同期限自年月日起，至年月日止。合同期满前一个月如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠互利的原那么进展协商，双方同意续约，在本合同期满后次日签署新的合同。三、费用的结算及支付1、甲方支付给乙方的根本外包效劳费签订本协议当月初步商定为人民币：元，大写：整。以后每月依据业务量等因素协商确定，详细以经双方签字确认后的《业务外包每月费用结算确认单》〔附后〕为准，按月支付；2、甲方支付给乙方根本外包效劳费以外的效劳费，依据业务量等因素协商确定〔详细以双方每月费用结算确认单为准〕，按月支付，如遇特别状况，可协商顺延。3、甲方支付给乙方的费用包括乙方为完成甲方业务或事务工作配置人员〔以下简称乙方工作人员〕的工资、福利和社会保险费用；乙方要确保在收到甲方相关费用后5个工作日内，完成乙方工作人员的工资支付工作。4、乙方向甲方开具相应金额的增值税专用发票〔税率6%,附加税%，如遇国家政策调整，按政策执行〕。四、劳务外包效劳形式1、乙方自行支配人员根据甲方的要求完成相应的业务或事务工作支配。2、在甲方外包给乙方的业务或事务范围内，原从事该业务的甲方人员，情愿到乙方工作的，根据“人随业务走〞的方式，随业务到乙方工作，并与乙方建立劳动关系。3、乙方工作人员由乙方负责管理；乙方要制定与甲方要求相匹配的管理制度、工作标准、工作流程、考核根据，确保工作顺当进展。五、双方的职责、权利和义务〔一〕甲方的职责、权利和义务1、甲方应为乙方工作人员供应符合国家法律法规规定的工作场所和各项平安生产条件。对于首次上岗的乙方工作人员，甲方对其进展平安和操作规程方面的培训。2、甲方应依据工作需要，为乙方工作人员供应必要的劳保用品。3、甲方应依据实际状况，为乙方工作人员供应食宿等生活上的关心。4、乙方工作人员发生工伤事故时，甲方应准时通知乙方并送伤者就医，必要时先行垫付医疗费用。5、甲方有权委派人员对乙方的现场管理、员工管理进展全程监视检查，对出现的问题提出相应整改看法并催促乙方限期整改。6、甲方有权监视乙方对其工作人员的日常行为管理、调度、培训和考核状况并提出整改看法。7、甲方为在工程从事业务外包的乙方工作人员购置团体人身意外损害保险。8、甲方应保守乙方的各项商业隐秘，不得将有关资料透露给任何第三方。如因甲方员工的缘由导致乙方有关的商业隐秘泄露，甲方应担当相应的法律责任。〔二〕乙方的权利和义务1、乙方应保证具有履行本合同的法定资质。2、乙方应保证严格遵守国家有关的法律法规，特殊是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括平安生产、劳动卫生等各项指导原那么。3、乙方应依据所承包业务需求，选派符合甲方业务或事务要求的人员到甲方指定的工作地点开展工作。4、乙方应为派至甲方完成外包业务的人员办理合法的劳动用工手续，与其签订劳动合同；乙方应向甲方供应员工的其他有关证明的原件或复印件〔包括但不限于履历表、学历证、身份证和安康证等〕，并保证其资料的真实有效性。5、乙方应依据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定交纳社会保险及支付其他国家规定相关费用。6、乙方应根据甲方的要求进展业务过程管理，并且处理乙方工作人员与劳动、人事相关的事宜，包括考勤制度的建立、员工离任和违纪处理等。7、乙方应教育其工作人员严格根据甲方的工作要求，操作规程等质量标准进展工作。意外产生的工伤、劳动争议等均由乙方负责。8、除非征得甲方答应，乙方不能随便调换其从事业务外包工作人员的工作岗位，更不得随便召回。9、乙方应当对为甲方配置的外包人员进展必要的培训；10、乙方要定期(按商定)向甲方供应其工作人员的劳动人事管理相关信息，包括人员劳动合同的订立、社会保险的缴纳、薪酬发放等信息。11、乙方要依据甲方的要求，制订相应的管理规章制度〔包括但不限于工作时间、工作要求、工作完成标准等〕。12、乙方应保守甲方的各项商业隐秘，不得将有关资料透露给任何第三方。如因乙方员工的缘由导致甲方有关的商业隐秘泄露，乙方应担当相应的法律责任。六、其他商定1、对于工伤保险和团体人身意外保险以外的损害赔偿金，因乙方管理缘由造成的由乙方全部担当；因甲方管理缘由造成的由甲方全部担当；双方各有责任的各担当50%；双方都无责的，每年度50万元以内由乙方担当；如超过50万元，超