劳务外包服务合同范本(完整版).docx

劳务外包服务合同范本(完整版) 合同编号：YT-FS-4559-21劳务外包效劳合同范本(完好版)Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.互惠互利共同富强Mutual Benefit And Common Prosperity劳务外包效劳合同范本(完好版)备注：该合同书文本主要说明合作框架下每个条款，并依据当事人全都协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可依据实际状况进展修改和用法。甲方(用人单位)名称单位劳动保障代法定代表人邮编甲方注册登记地址乙方(劳动者)姓名个人劳动保障代码居民身份证号码户口所在地户口性质现居住地址邮编联系方式20xx年七月根据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、老实信誉的原那么，签订本合同。一、合同期限经甲乙双方协商，签订二年以上的固定期限合同，从年月日起至年月日止。二、外包单位、外包期限(一)经甲乙双方协商商定，甲方外包乙方到单位工作。(二)外包期限为个月，从年月日起至年月日止。其中含试用期个月。三、工作内容、工作地点(一) 乙方同意依据用工单位的工作需要，支配其在岗位工作。(二) 乙方的工作地点为。四、工作时间和休息休假(一) 经甲乙双方协商，乙方同意依据用工单位工作需要执行以下种工时工作制。A、标准工时制。详细工作时间为B、综合计算工时工作制。C、不定时工作制。注：实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地劳动保障行政部门批准。(二) 甲方有义务催促用工单位严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益。五、劳动酬劳(一)经甲乙双方协商全都，乙方同意本人工资执行以下条款。A、乙方的工资根据用工单位依法制定的工资安排方法确定。B、甲乙双方协商商定月工资元。C、其他形式。(二)甲方于每月日之前以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内供应正常劳动的状况下，享有最低工资保障。(三)用工单位依法支配乙方加班的，应根据法律、法规规定支配补休或支付加班工资。甲乙双方商定加班工资计发基数的月标准为元。(四)甲方不得克扣用工单位根据劳务外包协议支付给乙方的劳动酬劳。甲方不得向乙方收取费用。(五)甲方跨地区外包乙方的，乙方的劳动酬劳根据用工单位所在地的标准执行。六、社会保险和福利(一)甲乙双方严格根据国家及地方有关规定，参加社会保险，按时缴纳社会保险费。其中，依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。(二)乙方按规定享受法律、法规、规章确定的社会保险和福利待遇。七、劳动爱护、劳动条件和职业培训(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动平安卫生训练，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。(二)甲方应会同用工单位共同为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动爱护用品，支配乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进展安康检查。(三)乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权回绝执行。(四)甲方应会同用工单位共同根据国家有关女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。(五)乙方患病或者非因工负伤的，甲方执行国家关于医疗期的规定。(六)甲方应会同用工单位共同对乙方进展专业技术培训，不断进步乙方的职业技能。八、劳动合同的变更因乙方外包期满或其他缘由被用工单位退回甲方的，甲方可以对其重新外包，乙方同意重新外包的，甲乙双方应签订变更劳动合同，确认外包单位、外包期限、工作地点、工作岗位、工作时间和劳动酬劳等内容。九、劳动合同解除(一)经双方协商全都，劳动合同可以解除。(二)乙方有以下状况之一，被用工单位退回的，甲方可以解除本合同：1、严峻违背用工单位依法制定的规章制度的;未办理离任手续而擅自离岗三日者，视为自动离任，乙方应于离任次日到甲方办理离任手续，逾期不办理者视为乙方单方面自动解除本合同;2、严峻渎职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害的;3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用工单位的工作任务造成严峻影响的，或者经甲方提出，乙方拒不改正的;4、因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同，而致使劳动合同