劳务合同如何生效.docx

劳务合同如何生效 竭诚为您供应优质文档/双击可除劳务合同如何生效篇一：劳动合同怎样才算生效？劳动合同怎样才算生效？何小林：我刚踏上工作岗位，对劳动政策不太理解，请问订立的劳动合同怎样才算生效？询问员：劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。用人单位与劳动者建立全日制形式的劳动关系，应当签订书面劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系的法律凭证。劳动合同自双方当事人签字之日起生效，当事人对生效的期限或者条件有商定的从其商定。劳动合同商定的起始时间与实际履行的起始时间不全都的，按实际履行的起始时间确认。来源：文汇报篇二：劳务合同怎么写篇一：劳务合同样本劳务合同合同编号：甲方〔用人单位〕单位名称：经济类型：有限责任公司注册号：地址：联络电话：乙方〔劳动者〕姓名：性别：身份证号：家庭住址：联络电话：鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，依据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。第一条、本协议期限为月。本协议于年月日生效。其次条、乙方担当的劳务内容、要求为：负责第三条、乙方认为，依据己方目前的安康情况，能根据本协议其次条商定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定劳务。第四条、乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。第五条、甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间：劳务酬劳；劳务费用的支付方式：。第六条、工作纪律和规章制度〔一〕乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业隐秘。〔二〕乙方违背工作纪律，甲方可根据本单位规章制度，赐予相应的纪律处分、经济惩罚等，直至解除本合同。〔三〕有以下情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当根据劳务合同的商定向甲方支付赔偿金：1．乙方严峻违背用人单位的规章制度的；2．乙方严峻渎职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；3．乙方被依法追究刑事责任的。1第七条、乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条、发生以下情形之一，本协议终止：本协议期满的；双方就解除本协议协商全都的；乙方由于安康缘由不能履行本协议义务的；因乙方个人缘由连续请假五天以上或累计请假达十天的；第九条、甲、乙双方假设需解除或终止本协议，需提早一周通知另一方即可。第十条、本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十一条、必威体育官网网址商定乙方在甲方就职期间猎取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作状况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业隐秘。乙方合同期内及合同终止后均必需遵守必威体育官网网址商定，不得向外透露，并肯定制止用法这些商业隐秘为自己或别人谋取利益；违背本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失,并担当赔偿。第十二条、双方商定的其他事项〔一〕_乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并情愿遵守执行，假设甲方此后发布的新规章制度，一经发布或公示，乙方将仔细学习并认可执行。〔二〕双方确认，本合同项下的地址，为甲乙双方书面文件的送达地址，如因一方供应的地址不精确、或地址变更后未准时告知对方致使文件无法送达的，那么文件退回之日视为文件送达之日。第十二条、附那么〔一〕劳务合同一式_两_份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。〔二〕本合同自双方签署之日起生效。甲方：〔签章〕乙方：〔签字〕代表/代理人：日期：日期：2篇二：个人劳务合同书个人劳务合同书甲方：乙方：姓名性别居民身份证号电话：家庭地址：鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制缺乏。依据《中华人民共和国民法通那么》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本协议期限为。本协议于年月日生效，至年月日终止。其次条乙方担当的劳务内容，要求为：第三条乙方供应劳务的方式为：协议其次条、第三条商定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定劳务：