2000字早退检讨书范文：3篇.docx

本文整理于网络，仅供阅读参考 本文整理于网络，仅供阅读参考 2000 字早退检讨书范文： 3篇 2000 字早退检讨书范文篇一： 今天我怀着愧疚和懊悔写 下这份检讨书 , 表示我对培训早退这种不良行为的深刻认识以及 再也不早退的决心。 我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道，保证每场 培训 不迟到，不早退是员工最基本的责任，也是最基本的义 务。但是 我却连最基本的都没有做到。事后，我冷静的想了 很久，我认识 到自己需要为这场早退付出巨大的代价， 也已 经深刻的认识到此 事的重要性。如今 , 大错既成 , 我深深懊悔 不已并作出深刻检讨。 我认为在本人的思想中已深藏了致命 的错误 : 思想觉悟不高 , 对 培训工作的尊重不够 , 以后我将对 此类培训有更清醒的认识，更 多的尊重。平时生活作风懒散 , 如果不是因为过于懒散也不至于 如此。为了更好的认识错误， 也是为了让领导能够相信我能够真 正的改正自己的错误，保 证不再重犯，我将自己所犯的错误归结 如下： 1、思想上的错误：对于参加培训的重视不够。经过深 刻的 反省，我终于认识到了，这个错误才是导致我早退的重 要原因。 试问：如果我很重视这件事情，我自己会无故随意 早退吗 ?这种 行为虽然没有扰乱其他参训人员，但没有参加 完整，没有听到所 有介绍的新业务和操作，会给以后的工作 带来被动，更无法教授 柜员相关的业务知识， 无论给支行或 是分行的工作都带来了隐患。 既然有组织培训，我就应该好 好参加，认真学习，今后绝不再出 现此类情况。 2、行为上的错误：不应该无故早退。对于这一点，是 很明 显的一个错误。 而且这个错误在一定程度上其实是对组 织培训人 员和其他参训人员的不尊重。 组织培训人员花费了 大量的人力物 力财力组织这场培训，为的是业务能顺畅开展 ; 其他参训人员认 真听讲，是为了掌握新的业务知识，更好地 开展工作，这些都是 我没有做到的。这些都是让领导担心的 问题，试想：如果大家都 怀着这样的态度参加培训，这项工 作该如何顺利有效地开展 ?所 以，这不仅仅是对培训人员的 不尊重，也是对大多数渴望得到业 务知识的同事的不尊重。 3、对同事和自己的影响上的错误：我的早退如果没有 受到 处罚很有可能让更多的有早退想法的同事做出这种不 理智的行 为。另外，早退了以后，没有学到自己本该学到的 许多知识，这 对于我自己未来的综合素质、 行为习惯的提高 和改进都有很大不 良影响。 对于早退这种损人又不利己的错误， 我已经深深的认识 到了 它们的严重性。为了更好的向领导检讨自己，我特提出 以下几点 改正意见，好让领导、同事、自己督促改正我的错 误： 1、向领导认错。既然自己已经犯了错，我就应该去面 对， 要认识到自己的错误，避免以后犯同样的错误。所以， 我写下这 篇深刻的检讨，向领导表明我认错的决心。 2、提高纪律性。我应该认真学习行内的有关规定，并 且做 到自觉遵守。不迟到，不早退，不缺席，如有事应该先 向组织者 请假。 TOC \o 1-5 \h \z 3、提高自己的思想觉悟。对各类培训都应该引起重视， 并 且要养成良好的学习和生活作风。 4、好好学习，培养自己多方面技能。作为营业部主任， 除 了做好本职工作以外，更应该培养自己多方面的技能，掌 握更广 泛的知识，让自己成为具有多种本领的人。这不仅仅 是为了自己 的明天，更是为了团队的明天。 5、学会正确处理问题。以后遇到事情需要冷静的处理， 凡 事需要三思而后行，多角度的权衡利弊，不能再像以前一 样冲动 行事，这一点对于自己无论是做人，还是做事都是很 重要的。 对于自己以前所犯的错误， 我已经深刻的认识到了它的 严重 性，特写下这篇检讨， 让领导提出批评， 并希望得到领 导的原谅。 并且向领导保证我以后将不会再犯以上的错误， 特别是不会再无 故早退了。希望领导能够给我一次改正的机 会，并且真心的接受 领导的批评和教诲。同时希望领导在往 后的时间里能够监督我， 提醒我，我一定不会再让领导失望 了。 检讨人： xxx xxxx 年 xx 月 xx 日 2000 字早退检讨书范文篇二： 尊敬的纪检部部长： 您好! 今天，我怀着深深的歉意和愧疚，为我的行为作深刻的 检讨。2011年3月3日20时 03分，在距离晚自习下课还有整整 1 小时 17 分钟的时候，我从教室后门溜走了。彼时，我还完全不 知道自己已经犯了一个多么严重的错误。还为自己的成功逃脱而 沾沾自喜。随后，纪检部的成员来到教室检查，发现包括我在内 的若干个同学已经早退了。这样的行为让您感到愤怒而震惊，您 简直不敢相信这是一个所谓有文化有素质的大学生做出的行为， 您认为，这分明就是目无法纪的代名词。因此，您领导的纪检部 成员感到自己的责任重大，对我们这些后知后觉的愚昧学生进行 严肃