创建高绩效企业.pptx

创立高绩效企业徐乃洋埃森哲亚太区通信及高科技事业部总裁中国通信业开展高层论坛 全球电信业从寒冷的冬天直接走进了炎热的夏天英国电信增长了4.4个百分点，到达 232?p，从而推动了市场的增长 KPN正投入11.2亿欧元收购Telfort 意大利电信公司愿意出售其在巴西电信公司的股份 西班牙的Telefynica 公司有意以2.9亿美元收购中国网通的股份 20**年Cingular 以410亿美元的价格收购了ATT无线公司 20**年5月，Verizon以84.4亿美元收购了MCI 1月31日，SBC以160亿美元收购了ATT20**年12月，Sprint 以350亿美元收购了Nextel 中国通信行业正在转型移动 正在取代固网互联网用户呈爆炸式增长ARPU值和利润逐渐下降 在降低运营本钱的同时，客户期望越来越高准备对3G进行大规模投资面临更多的、有实力的全球运营商进入中国电信市场很少有公司能持续保持高绩效……每10家公司中，只有1家能连续10年超过行业竞争对手每20家财富50强公司中，只有1家在过去40年间的实际增长率能保持在6%以上 标准普尔500公司的平均寿命从25年前的50年下降到今天的15年……预计到2021年会减少到10年高绩效企业的3大基石市场聚焦和市场定位核心：开展时机和结构性经济优势最大化独特的能力核心：差异化最大高绩效解析核心：在竞争中胜人一筹 绩效衡量领导艺术与战略技术能力人力开发什么是绩效解析绩效解析就是对高绩效企业的文化特点和组织特点进行描述但它不仅仅是企业文化企业文化总是得出无形的且很难付诸行动的结果。而绩效解析包含的内容对该如何管理那些核心要素作出了非常清楚明确的指示它反映出企业中高层主管的思想倾向 是高层主管在如何管理企业核心要素方面作出选择的结果高绩效企业能够积极管理这些核心要素之间的相互作用 管理今天和明天“人才倍增机制”创新：持续的更新技术能力：将信息技术视为战略资本 绩效衡量：综合记分卡绩效解析的几个要素高绩效可以实现良好的财务状况，无论是绝对绩效还是相对绩效都是如此财务绩效经 营 绩 效收入及收入增长营业利润每股收益〔EPS〕及每股收益增长的良好前景投资资本回报率 (ROIC)经济增加值 (EVA?)自由现金流和相对净收入的自由现金流在过去十年中，由于埃森哲能够持续保持高绩效，其稳定且不断提升的市值反映了资本市场对公司的肯定 Trend in Share of Aggregate Market Capitalization of Selected IT Services Providers 埃森哲－实现卓越埃森哲就是提供高质效劳的同义词－帮助我们的客户成为高绩效企业 与其它供给商相比〔包括当地效劳商〕，我们提供的效劳更为广泛无论是从规模还是市场价值衡量，埃森哲都在全球都是首屈一指的佼佼者被?商业周刊?评为全球100强最正确品牌 〔埃森哲从20**年的第52名上升到第50名〕是财富50强“20**年最受MBA青睐的雇主〞之一谢 谢 ！20**年11月21日9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。10、低头要有勇气，抬头要有低气。11、人总是珍惜为得到。12、人乱于心，不宽余请。13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。14、抱最大的希望，作最大的努力。15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。16、业余生活要有意义，不要越轨。17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。谢谢收看