安全生产事故或重大事件的调查和报告处理制度.pdf

安全生产事故或重大事件的调查和报告处理制度 第一章 总则 第一条 为了进一步规范生产安全事故的报告、统计、调查和处理 工作，维护企业正常工作秩序和从业人员的合法权益， 促进单位和责 任者吸取教训，积极采用各种预防措施，防止发生安全生产事故，根 据国家安全生产有关法律、 法规、标准及公司安全生产管理规章制度 等要求，特制定本制度。 第二条 本制度适用于××公司范围内安全生产。 第三条 本制度所称安全生产事故是指：从业人员在生产经营过程 中发生的，与企业管理、工作环境、劳动条件、生产设备等有关的， 违反劳动者意愿的人身伤害、 急性中毒及生产设备非正常损坏。 从业 人员指参加企业生产经营活动， 由用人单位支付报酬的所有人员。 生 产经营过程是指企业所有从业人员在本职工作岗位上或领导临时指 派的工作岗位上，在劳动时间内，从事企业劳动生产的全部过程，并 非指某个岗位的具体劳动过程。 第四条 事故的报告、统计、调查和处理工作必须检查实事求是、 尊重科学依法办事的原则。 任何单位和个人不得以任何理由或借口拒 绝、阻扰和干涉事故报告、统计和调查处理工作。 第五条 生产安环部是对公司内安全生产事故进行定性、定责的主 管部门，必须按照有关法律、法规、标准和本办法界定的权限认真履 行职责，必须接受上级安全部门的检查监督。 第二章 事故分类 第六条 事故类别 : 1、物体打击； 2、车辆伤害； 3、机械伤害； 4、起重伤害； 5、 触电； 6、淹溺； 7、灼伤； 8、火灾； 9、高出坠落； 10、坍塌； 11、 中毒和窒息； 12、其他伤害； 13、交通事故； 14、设备事故； 15、危 险化学品泄漏、爆炸。 第七条 事故原因 1、违反操作规程； 2 、对现场工作缺乏检查或指挥错误； 3、 安全设施缺乏或有缺陷； 4、其他。 第八条 伤害程度及事故等级 1、 伤害程度 轻伤——指造成人员肢体、某些器官功能性或器质性轻度损伤， 致使劳动力轻度或暂时丧失的伤害。 其事故伤害损伤工作日等于或超 过 1 个工作日至 299 个工作日。 重伤——指造成人员肢体残缺或某些器官受到严重损伤， 致使人 体长期存在功能性障碍或者劳动能力有重大损失的伤害。 其事故伤害 损失工作日等于或超过 300 个工作日至 6000 个工作日。重伤的界定 执行《事故伤害损失工作日标准》 （GB/T15499— 1995）和劳动部《关 于重伤事故范围的意见》 （[1960] 中劳护久字第 56 号） 死亡——其事故伤害损失工作日按照 6000 个工作日计算。 2、 事故等级 轻伤事故——一次事故中发生 1— 2 人轻伤的事故； 重伤事故——一次事故中发生 1—2 人重伤事故或轻伤 3—4 人， 但无死亡事故； 死亡事故——一次事故中死亡 1—2 人（包括伴有轻、重伤）的 事故； 重大死亡事故——一次事故中死亡 3 人以上、但构不成特大事故 的事故； 特别重大事故——按照国家有关规定界定； 多人伤亡事故——指一次事故重伤