职业卫生管理制度.docx

*****有限公司文件 *****发〔2020〕22号 关于下发职业卫生管理制度的通知 全体员工: 为认真贯彻国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，满足公司安全生产管理的要求，提高安全生产管理水平，根据相关法律法规的要求，我公司编制了职业卫生管理制度，现下发各部门、员工，望严格执行。 莒县明强建材有限公司 2020年10月20日 ********有限公司 2020年10月20日印发 录入：**** 校对：*** 共印3份  职业卫生管理制度 1目的 为加强对职业病的防治工作，控制生产过程及作业环境产生的职业危害，减少职业危害，消除职业疾病，为员工健康提供保障机制，特制定本制度。 2适用范围 该制度仅适用于莒县明强建材有限公司职业卫生的防治管理。 3职责 3.l安全部门是职业卫生管理机构，负责宣传、贯彻、执行国家有关职业卫生的方针、政策、法规和标准，并进行督察、指导。 3.2安全部门负责制定矿的职业危害管理制度，督促各部门室、部门加强职业危害的控制措施。负责对各车间粉尘、有毒有害气体、噪声等职业病危害因素实施现场监测，并建立监测档案。保存有关记录。 3.3安全部门负责职业卫生的制度建设，编制和实施职业病防治规划及年度工作计划，职业健康检查、职业病诊断治疗等工作的技术检查指导以及职业病患者的诊断治疗。负责新员工上岗前、员工离岗前和在岗期间的职业健康体检，并做好职业健康监护档莱、员工健康档案的存档与管理等工作。 3.4人力资源部门负责将新员工、离岗人员通知医院，督促其做好职业病体检、存档等工作，对没有进行职业体检的人员不得签订或解除劳动合同。并负责用工制度建设，防止有职业禁，忌的员工从事其所禁忌的作业，及时调整涉及本岗位疑似职业病人员的岗位，妥善安置患职业病 的员工及有与职业有关的健康损害的员工。 4内容及要求 4.1职亚卫生管理 4.1.1职业病防治工作要认真贯彻执行《职业病防治法》，坚持预防为主，防治结合，实行“分类管理、动态管理、变化管理、综合治理”的原则，努力做好预防、控制和消除职业病危害，保护矿员工身体健康，促进矿生产的发展。 4.1.2安全部门成员和医务人员为职业卫生管理人员。 4.l.3职业卫生管理人员必须接受过专业知识培训，并具有相应的资质。 4.1.4依据风险应在工作场所设置足够的急救箱，并定期检查和补充。 4.l.5作业现场应提供合适的职业卫生设施，并按规定维护及校验。 4.1.6职业卫生服务应满足认定风险的需要，包括紧急救护，药品要完善、充足。 4.l.7医院组织员工上岗前、在岗期间、换岗前、退休前和特定的职业健康检查，并将检查结果如实告知体检的员工。 4.l.8医院要制定体检计划，对下列人员应进行定期体检： (1)司机； (2)危险物品处理人员； (3)接触粉尘人员； 4.l.9对接触有毒有害废料的作业人员，应提供健康保护或免疫措施，定期进行健康检查。 4.l.10现场卫生设施应满足下列要求： (1)所有设施清洁； (2)提供了香皂、毛巾及纸巾； (3)垃圾桶保持清洁耍垃圾定期清理。 4.1.11应按照卫生部规定的职业病范围和诊断标准，定期对员工进行职业病鉴定和复查，并建立员工健康档案。体检鉴定患有职业病或职业禁忌症，并确诊不适合原工种的，应及时调离。 4.2职业危害控制 4.2.l新建、扩建、改建项目和技术改造、技术弓l进项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用。 4.2.2针对下列职业危害要建立控制制度： (1)粉尘； (2)噪声与振动； (3)有毒有害气体； (4)人机工效； (5)高温与低温； (6)辐射; (7)潮湿； (8)照度不良。 4.2.3安全部门成员及医务人员，为职业危害控制管理确定计划、责任人员。 4.2.4制定职业危害控制方法时要考虑下列措施： (1)工程控制； (2)管理控制； (3)行为控制； (4)个人保护。 4.2.5应就下列内容对员工进行培训：