2013年度工会工作计划.pdf

2011 年，是公司应对国际金融危机所带来的市场风险、 原材料涨价所导致的价格倒挂以 及如何控亏增盈至关重要的一年。尽管我们面临前所未有的困难和压力，但机遇依然存在。 因此，在新的一年里，为了深入贯彻落实厂九届三次职代会精神，以高度负责的态度，发扬 “传承、拼搏、务实、求强”的风尚，进一步动员和组织广大员工解放思想，振奋精神，坚 定信心，化挑战为机遇，真抓实干、顽强拼搏，把压力当作前进的动力，立足岗位做贡献， 降本增效我先行， 确保 2011 年各项生产经营目标的实现， 向 “天蓝地绿人和业兴” 的目标迈 进。根据《 **** 工会 2011 年工作要点》的文件精神，结合本公司实际情况，特制定本公司 2011 年工会工作计划。 指导思想和工作重点 指导思想：全面贯彻党的十七大精神，深入贯 彻落实科学发展观， 不折不扣贯彻执行国家法律及总厂经营方针， 立足实际， 以 “挖潜增效、 控亏增盈” 为中心， 以自主创新建功立业为主线， 围绕企业生产抓活动， 推进企业民主管理， 突出维护员工权益， 深化职工之家建设， 不断加强自身建设， 增强活动动力， 团结凝聚员工， 努力促进企业全面完成生产务。 工作重点：一是高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工 开展各类劳动竞赛， 彰显工人阶级主力军作用； 二是根据公司实际， 认真组织开展开展以 “六 赛” （即赛成本，降消耗；赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛安全，零事故；赛纪律，争 先锋；赛精神，比贡献。 ）为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平；三是切 实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境；四是认真履行 职能，不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和 发展抓工建；五是推进企业文化建设，工会组织要培育员工广为认同的价值观，规范员工行 为，丰富员工的文化生活。 2011 工会工作面临新形势、新任务，工作难度将会更大。 “三个 代表”指导思想的确立，科学发展观的树立，构建和谐企业的提出，对我们做好工会工作提 出了新的更高的要求。工会工作的重点在于创新、难点在于创新、亮点也是创新。为此，本 公司要在搞好面上工作的同时，切实增强“争先、领先、率先”意识，找准工作的着力点和 突破口，创新思路，大胆实践，为公司新一年腾飞作贡献。 一、重学习，树信心，凝心聚力 迎接挑战 统一思想，明确任务。学习实践科学发展观活动要做到“四个结合” ：一是学习邓 小平理论和“三个代表”重要思想的宣传学习相结合；二是要把提升公司员工的思想理论水 平与公司经营发展需求相结合；三是要把树立以市场求发展的观念与明确公司的经营使命相 结合 ; 四是要把积极应对当前形势、 增强公司抵御能力的时代感和紧迫感与干部队伍建设相结 合。形成善学习、 讲合作、 比奉献的学习型团队。 把全员思想统一到 “挖潜增效、 控亏增盈” 的要求上来。通过学习和教育，使员工逐步树立岗位意识、责任意识、服务意识、竞争意识 与危机意识，不断提高员工的创新能力、贯标能力、服务能力。 二、优指标，创佳绩，大力 开展劳动竞赛 认清形势， 以开展劳动竞赛为契机， 引导广大员工转变观念， 坚定信心， 振奋 精神， 确立 “企业兴旺发展是员工生存之本” 的思想， 以高度的主人翁精神， 积极建言献策， 树立全心全意争创一流的竞争意识、完成任务不计得失的协作观念和不畏艰难实现目标的拼 搏精神，以努力完成全年生产任务， “挖潜增效、控亏增盈”为竞赛目标。开展经济技术创新 活动，抓住本公司生产过程中产能低、能耗大、消耗高、效率低等薄弱环节，在全公司范围 内开展以“六赛”为主题的劳动竞赛活动，发动员工积极开展技术攻关、技术革新等技术创 新活动，以求活动取得实效。