信息技术与组织变革培训.pptx

信息技术与组织变革;信息技术与组织变革;1 组织的定义;组织 (organization〕是一种稳定、正式的社会结构，它从环境中获取资源，处理资源，输出成果。这种技术性的定义着眼于组织的三大要素。资本和劳动力是环境提供的主要生产要素，组织〔公司〕将它们转化为产品和效劳。产品和效劳被环境所消费，环境再次提供输入。;组织的共同特征;〔1〕标准程序与业务流程 所有组织〔包括公司〕经过一段时期的开展，会变得非常有效率，因为组织成员逐渐形成了生产产品和提供效劳的标准程序。 标准程序 (routine〕是一些明确的规定、程序和惯例，用来应对几乎所有可预见的状况。员工们学会了标准程序，工作效率就会提高，公司的本钱也会降低。 公司是一系列业务流程的集合。 ;〔2〕组织政治行为 每个组织的内部都存在矛盾，无论是员工还是管理者，都会相互竞争，争夺资源。政治阻力是组织变革的最大阻力之一，尤其是在新信息系统的开发阶段。事实上任何重大的信息化投资都必然带来企业的重大变化，包括战略、企业目标、业务流程和标准程序，这些事件都带有政治色彩。企业信息化的实施过程中，一个成功的管理者知道如何恰当地处理组织的政治行为。;〔3〕组织文化 组织文化具有强大的凝聚力，可以抑制政治冲突，统一认识，协调工作程序和惯例。如果大家都认同相同的文化理念，对待其他事情也更容易达成一致。 另一方面，组织文化也会成为变革的强大阻力，对技术性变革尤其如此。;〔4〕组织环境;〔5〕组织的结构;2 企业信息化与组织的关系;组织变革的阻力;组织对企业信息化的影响;信息系统应具备的条件;3 企业信息化对组织的影响;企业组织结构的转变;组织结构的转变;信息技术引起的组织变化趋势;一、新型企业;扩展的企业;企业组织结构的变化;特点描述;特点描述;生产组织系统发生变化;表1-1 信息时代组织的特征;表1-1 信息时代组织的特征;表1-1 信息时代组织的特征;IT应用对管理角色的支持;二、虚拟组织;IT怎样帮助虚拟组织？;二、学习型组织;IT怎样帮助学习型组织？;信息技术对组织的影响;组织的变革——其他方面;组织的变革——阻力与挑战;企业信息化与信息行为;如何鼓励信息行为？;信息文化那么是涉及群体和组织的，特别是涉及群体的价值观与信念。信息文化说明的是一个组织对信息取向的行为模式与态度。;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。六月-21六月-21Thursday, June 17, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。07:44:4007:44:4007:446/17/2021 7:44:40 AM 11、人总是珍惜为得到。六月-2107:44:4007:44Jun-2117-Jun-21 12、人乱于心，不宽余请。07:44:4007:44:4007:44Thursday, June 17, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。六月-21六月-2107:44:4007:44:40June 17, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。17 六月 20217:44:40 上午07:44:40六月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。六月 217:44 上午六月-2107:44June 17, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/6/17 7:44:4007:44:4017 June 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。7:44:40 上午7:44 上午07:44:40六月-21