2019安全生产管理制度大全.pdf

安全生产目标管理制度 一、目的 安全工作是公司的首位工作，搞好安全生产，不 仅关系到公司的兴衰成亡，更关系到公司财产不受损 失和维护广大员工的生命安全。为推动公司安全工作 的规范化管理，使各部门的安全工作有生产目标、行 为有规范、考核有标准、奖惩有依据，按照“安全第 一、预防为主、综合治理”的原则，结合公司安全生 产的实际，特制定本制度。 二、范围 本制度适用于公司及公司各部门安全生产目标的 管理。 三、职责 1、安全生产领导小组负责安全生产目标的制定、 分解、实施、考核的管理工作。 2、综合部负责公司安全生产目标的日常管理工 作。具体实施公司总体、年度和部门安全生产目标的 制定和修订工作， 负责公司安全生产目标实施的监测、 记录，负责各部门安全生产目标监测结果的汇总工作。 四、程序及内容 1、安全生产目标制定的原则 （1）公司安全生产目标是各部门分解生产目标的 依据，各部门的安全生产目标要服从公司总体安全生 产目标。 （2）各部门的安全生产目标之间， 要注意协调均 衡，正确处理好主次安全生产目标之间的关系和各分 安全生产目标之间任务、范围、职责、权限关系以及 各个安全生产目标实施进程上的同步关系，以保证总 体安全生产目标的实现。 （3）公司主要负责人是公司安全生产的第一责任 人，对公司安全生产目标全面负责，同时对各部门的 安全生产目标提出要求。各部门的负责人是本部门安 全生产的第一责任人， 对本部门的安全生产目标负责。 2、安全生产目标的制定 （1）公司安全生产领导小组每年初根据安全生产 目标规划、上一年度安全生产目标执行情况和上级布 置的工作任务，结合公司实际情况，组织制定出本年 度公司及各部门安全生产目标，并形成文件下发至各 部门。 （2）各部门的安全生产目标应以公司年度安全生 产目标为基础，实行自上而下、层层分解。 （3）各部门按照确定的安全生产目标， 要对安全 生产目标进行监测、记录，并定期向综合部汇总。 3、安全生产目标的内容 （1）安全生产总体目标：坚持“安全第一、预防 为主、综合治理”的方针，牢固树立以人为本、安全 发展的理念，制定完善安全生产标准和制度规范，严 格落实公司安全生产责任制，实现公司安全管理的规 范化。加强安全培训，强化安全意识、技术操作和防 范技能，杜绝“三违”。加大安全投入，提高专业技术 装备水平，深化隐患排查治理，改进现场作业条件， 追求最大限度的不发生各类事故，实现五个为零，二 个达标。 五个为零： ①死亡事故为零； ②重伤事故为零； ③火灾及爆炸事故为零； ④职业病发生人次为零； ⑤重大设备事故为零； 二个达标： ①事故隐患整改率 100%； ②安全教育培训率 100%； （2）年度安全生产目标包括以下内容： ①死亡事故； ②重伤事故； ③轻伤事故； ④隐患整改率； ⑤安全教育培训率； ⑥“三违”发生人次； ⑦安全生产费用提取和使用； ⑧特种设备检测检验率 ; ⑨安全负责人、安全管理人员和特殊工种培训取 证率； ⑩重大设备事故发生次数； ? 职业病发生人次。 4、安全生产目标的分解 （1）安全生产领导小组应依据公司年度安全生产 目标的内容，结合公司各部门的实际情况，组织制定 各部门的安全生产目标，并以文件形式下发。各部门 安全生产目标的制定还应遵循可量化监测的原则，便 于定期对其进行统计和分析。 （2）安全生产领导小组应根据当年已下发的年度 安全生产目标，组织制定公司各级人员的安全生产目