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社区支行负责人岗位职责任职要求.docx

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PAGE 1 PAGE 1 社区支行负责人岗位职责任职要求 社区支行负责人岗位职责 工作职责 1、负责社区支行经营和管理,达成业绩目标 2、组织社区各种客户活动,积极获客 3、贯彻合规及风控要求,确保业务品质,协调处理客户投诉 4、完成所属支行行长分派的任务目标,听从工作支配 任职要求 1、全日制本科及以上 2、有多年银行理财工作经验,有基金从业资格 3、具有良好的市场开拓能力,责任心强,积极专心,抗压力及沟通协调能力强 篇2:支行市场营销岗位职责任职要求 支行市场营销岗位职责 支行市场营销部管理人员1、依据银行业务发展需要,协助支行行长落实支行内部公司业务拓展计划,挖掘开发新客户资源等市场工作,确保完成上级下达的各项任务指标; 2、管理支行市场营销部业务拓展、授信项目开发和管理、客户服务与维护等工作; 3、负责所在市场营销部人员管理等工作,确保支行任务指标完成。1、依据银行业务发展需要,协助支行行长落实支行内部公司业务拓展计划,挖掘开发新客户资源等市场工作,确保完成上级下达的各项任务指标; 2、管理支行市场营销部业务拓展、授信项目开发和管理、客户服务与维护等工作; 3、负责所在市场营销部人员管理等工作,确保支行任务指标完成。 篇3:支行零售客户经理岗位职责任职要求 支行零售客户经理岗位职责 岗位职责: (1)带领公司/零售客户经理开拓市场,完成分行下达的年度各项经营目标; (2)统筹协调各项授信业务,加强贷前检查及贷后管理工作,做好风险掌握管理; (3)在分行各项规章制度要求下,做好工作支配及人员管理。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,经济、会计类相关专业; 2、五年及以上市场营销经验,具备较强的市场拓展能力; 3、熟识金融专业学问及银行产品,有一定的风险意识; 4、若资源或经验丰富者条件可适当放宽;岗位职责: (1)带领公司/零售客户经理开拓市场,完成分行下达的年度各项经营目标; (2)统筹协调各项授信业务,加强贷前检查及贷后管理工作,做好风险掌握管理; (3)在分行各项规章制度要求下,做好工作支配及人员管理。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,经济、会计类相关专业; 2、五年及以上市场营销经验,具备较强的市场拓展能力; 3、熟识金融专业学问及银行产品,有一定的风险意识; 4、若资源或经验丰富者条件可适当放宽; 篇4:支行行长岗位职责 支行行长岗位职责(一) 1、专心贯彻执行国家财经、金融法律法规和长春农商银行会计结算各项规章制度,建立健全本行会计内部掌握制度。 2、负责组织本行的会计基础达标升级工作,督促会计人员落实内部管理规定和操作规程,做好工作日志及分管登记簿的登记工作。 3、负责对会计结算业务的指导、督促、监督、检查、授权;按要求定期检查现金库存、重要空白凭证和有价单证、代保管有价物品;负责印、证管理;按要求做好内外部账务核对。 4、负责做好检查发觉会计结算问题的整改工作。 5、负责组织准时查找会计、出纳差款,分析原因,并提出切实可行的解决措施。 6、负责组织员工业务学习和技能培训,促进本行会计核算质量提高。 7、协作总行合理设置员工劳动组合,做好会计人员考核;组织做好会计基础达标升级工作。 8、负责本行固定资产、低值易耗品的管理,做到账实相符。 9、负责做好本行反洗钱工作。 10、协作上级和监管部门做好接待检查工作。 11、担当领导交办的其他工作。 支行行长岗位职责(二) 1、负责县支行办公管理制度建设、日常办公运行、综合协调、行政文秘,媒体管理; 2、负责县辖纪检监察、工会; 3、负责县支行本部行政和后勤保障工作; 4、负责本行自营机构网点、电话银行、网上银行、自助银行、自助设备、短信平台规划与建设; 5、负责内控体系建设,合规性检查和管理,对外公告、函件、合同、协议以及授权文件的合法合规性审核,执行上级行风险管理制度; 6、负责人力资源规划与建设、组织管理、人员招聘与配置、干部队伍建设,员工教育培训,绩效管理,薪酬与福利管理,劳动关系维护与人事服务等工作; 7、依据上级行劳动用工管理方法,组织实施员工劳动合同的签订、()鉴证、续订

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