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第十二讲 劳动环境与福利;一、作业条件管理:指除了工资以外的劳动条件。包括四方面:
劳动时间管理
劳动平安管理
劳动卫生管理
劳动疲劳管理;〔一〕劳动时间管理;弹性工作时间制度;〔二〕劳动平安管理;〔三〕劳动卫生管理;〔四〕劳动疲劳管理;注重压力管理:
压力是指生理压力,受环境影响产生的一种紧张情绪。
压力的两重性:
有一定的积极作用:提高注意力、发挥潜在能力、超常发挥,思维能力亢进,反响速度加快,记忆力提高;
但有消极作用:假设压力持续时间长,会引起疲劳、内分泌失调、高血压等,对人的机体起抑制作用;二、福利制度;〔一〕定义与分类;2、分类:
法定福利:按法律规定的,由国家牵头进行的社会保障,
法定外福利〔即企业福利〕:企业根据自身经济负担能力和负担必要性,或者通过劳资交涉而制定的福利。
可见,福利制度涉及政府、企业、工会的作用。
也可以从支付对象上将福利分为:
全员性福利
特种福利〔只供某一特殊群体享受的,如特困补贴,重病补贴,美国给管理者的特殊待遇等〕;美国给管理者的特殊待遇:三种特权
金色降落伞
增补退休福利方案
关键经理人寿保险单;〔二〕福利管理的意义;〔三〕新趋势;
2、美国的小企业联合体方法
高龄化的福利对策〔日本YKK做法〕;日本某企业的福利制度:;思考题:;;9、 人的价值,在招收诱惑的一瞬间被决定。六月-21六月-21Thursday, June 17, 2021
10、低头要有勇气,抬头要有低气。08:19:1708:19:1708:196/17/2021 8:19:17 AM
11、人总是珍惜为得到。六月-2108:19:1708:19Jun-2117-Jun-21
12、人乱于心,不宽余请。08:19:1708:19:1708:19Thursday, June 17, 2021
13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。六月-21六月-2108:19:1708:19:17June 17, 2021
14、抱最大的希望,作最大的努力。17 六月 20218:19:17 上午08:19:17六月-21
15、一个人炫耀什么,说明他内心缺少什么。。六月 218:19 上午六月-2108:19June 17, 2021
16、业余生活要有意义,不要越轨。2021/6/17 8:19:1708:19:1717 June 2021
17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。8:19:17 上午8:19 上午08:19:17六月-21
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