可口或乐企业文化价值观体系员工培训手册.pptx

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企业文化价值观体系 员工培训 学员手册;培训提纲;培训目标;中可集团核心价值观;小测试;;企业文化的定义;建立企业文化价值观体系的目的;中可核心价值观;核心价值观之一 言而有信;;核心价值观之二 业绩至上;关键点: 用业绩证明实力 成绩是最高的荣誉 实现股东价值最大化 ;核心价值观之三 以人为本;“你可以夺走我的财富、烧毁我的工厂、但你只要把我的人留下,我就能重建一个原原本本的IBM公司〞——IBM总裁 “松下电器是制造人才的地方,兼而制造电器设备〞——松下电器总裁 “我最大的长处就是推动我的下属到达他们自己也未曾预料的高度〞——ITT总裁; 关键点: 一、要获得他人的尊重,先学会尊重他人 二、关心大家的利益 三、公正待人 ;核心价值观之四 共创多赢;核心价值观之四 共创多赢;第三局部 工作行为准那么;中可工作行为准那么;制定工作行为准那么的目的;中可人的责任;管理人员的补充责任;对中可人:;对客户和消费者:;对业务合作伙伴:;对股东:;对竞争对手:;对社会:;对政府:;利益冲突时: ; 第四局部 中可核心能力;核心能力概述;核心能力及其关键行为;超越力 - 追求卓越 致力开展;超越力 - 追求卓越 致力开展;执行力;执行力;执行力 〔续〕;协作力;协作力;培育力;培育力;影响力;影响力;沟通力;沟通力;专业力;专业力;诚信力;诚信力;小测试;下一步行动方案;9、 人的价值,在招收诱惑的一瞬间被决定。六月-21六月-21Thursday, June 17, 2021 10、低头要有勇气,抬头要有低气。10:37:5410:37:5410:376/17/2021 10:37:54 AM 11、人总是珍惜为得到。六月-2110:37:5410:37Jun-2117-Jun-21 12、人乱于心,不宽余请。10:37:5410:37:5410:37Thursday, June 17, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。六月-21六月-2110:37:5410:37:54June 17, 2021 14、抱最大的希望,作最大的努力。17 六月 202110:37:54 上午10:37:54六月-21 15、一个人炫耀什么,说明他内心缺少什么。。六月 2110:37 上午六月-2110:37June 17, 2021 16、业余生活要有意义,不要越轨。2021/6/17 10:37:5410:37:5417 June 2021 17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。10:37:54 上午10:37 上午10:37:54六月-21

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