《团队精神》――企业真正的核心竞争力.pdfVIP

《团队精神》 企业真正的核心竞争力 团队 1. 团队： 是拥有一个共同目标，能够用最理想的状态来而对和解决 所遇到 的任何问题和困难的群体。团队不同于群体，群体只是一 群乌合之众。 2. 一个人没有团队精神将难成大事：一个企业如果没有团队精神将 成为一 盘散沙；一个民族如没有团队精神也将难以强大。 3. 联想提出： “打造虎狼之师” 的口号。塑造员工既要象兽中之王老 虎那 样有“以一当十”的王者风范、英雄气槪、雄厚实力，又要 有像群狼那 样分工合作，精诚团结的“以十当一”的精神，每个 人知道自己在团队 中的位置和作用，把个人目标与团队目标合二 为一。 4. 一个人活着是要有一点精神的，一家企业的生存和发展也是需要 精神力 量的，无数的个人精神，凝聚成一种团队精神，这家企业 才能兴旺发 达，基业长青。 5. 海尔： “人的价值高于物的价值，共同的价值高于个体价值，共同 协作 的价值高于独立单干的价值，社会的价值高于利润的价值”。 6. “木桶原理”： 一个木桶的容量多少是由最短的那块木板的长度决 定 的。团队行动的速度有多快，并不是取决于团队中走得最快的 那个人， 而是走得最慢的那个人。 团队精神的塑造 1. 没有完美的个人，只有完美的团队， 企业才能立于不败之地。 2. 团队精神才是企业的核心竞争力。 三星定理： “没有竞争力的企业 是无 法生存下去的，而各类人才集中在一起所形成的凝聚力，将 左右今后企 业的竞争力 ”。 3. 激励你的伙伴们，纯粹的金钱并不足以达到终极激励的作用。设 定高远 的目标， 鼓励彼此间的竞争， 并在此基础上充分利用竞争 性的奖励制 度。 4. “狼性文化” “敏锐的嗅觉，不屈不挠，奋不顾身的进攻精神 , 协同 作战的团队精神”。 5. 和你的同事交流任何可能的事情； 赞 赏你的同事为公司所做的一 切； 庆 祝 你们的成功； 积极乐观 地面对失败；认真 倾听你 所在公 司的每一个人 的谈话。 6. 创立一个真正的 学习型团队， 轻松和谐、相互学习、团结协作、 分享创 新！ 企业之间最核心的竞争，就是看谁能比竞争对手学习 得更快！ 培训是最大的福利” 两个人各自拿着一个苹果，互相交换每人仍然只有一个苹果；两 个人各 自拥有一个思想，互相交换，每个人应拥有两个思想