2011年度计划生育工作考核评分细则.pdf

2012 年上半年计划生育工作考核评分细则（ 27 分） 考核项目 分值 评分标准 扣分 得分 （1）支村两委切实研究解决人口和计划生育工作（含计生协会工作）中的人、财、物等实际问题，制定好村级工作 方案计 0.5 分, 无方案不计分 ; 签定好村组目标管理责任书计 0.5 分 , 无责任书不计分 ; 经常召开人口与计划生育工作专题 工 会议计 0.5 分, 少于每月一次不计分，支村两委班子成员积极参加人口与计划生育工作计 1.5 分, 未分片包干或村（居） 作 10 分 主职不带头落实重点、难点问题的计 0 分。 保 （2 ）村（居）计划生育事业经费纳入村级经费预算，按常住人口和流入人口人均 2 元的标准投入到位计 1 分 ( 不包 含计生专干工资报酬 ), 每低 1 个百分点扣 0.5 分。 障 （3）村（居）按 3000 人口 1 个的比例配备计生专干计 2 分，村（居）计生专干月工作报酬达主要负责人的 80%以上 的计 2 分，未达到的计 0 分；每组配备一名组指导员，组指导员月工作报酬不低于 20 元 ∕月，到位的计 1 分，未达到 的计 0 分；计生协会会长工作报酬不低于 20 元 ∕月，到位的计 1 分，未达到的计 0 分。 （4 ）支村两委成员中有直系亲属违反计划生育政策法规的，在考核总分中加扣 5 分。 工 （1）符合政策生育率：重点考核二孩及以上生育的符合政策情况。符合政策生育率达到“市对镇考核标准”以上的 作 计 14 分，每低 1 个百分点扣 3 分。 效 17 分 （2 ）认真开展计划生育村（居）民自治工作，达到市合格村标准计 2 分，未达到的计 0 分； （3）群众综合满意率 95%以上（群众对人口计生工作服务能力、服务水平、服务态度等方面的满意程度）计 1 分， 果 每低一个百分点扣 0.2 分。 统计 （1）无瞒、漏、错报出生计 8 分。漏报 1 例出生扣 8 分；错报 1 例性别扣 8 分；错报 1 例出生时间扣 4 分；瞒、漏、 信息 错报 1 例出生的实行“一票否决” 。 上报 15 分 （2 ）无虚报、错报节育措施计 3 分；错报 1 例措施扣 1 分；虚报 1 例措施扣 2 分。 情况 （3）新婚、孕妇、死亡、流引产上报及时准确计 2 分；每出现 1 例漏、错或不及时上报现象扣 1 分。 （4 ）统计资料异动及时、准确计 2 分；每发现 1 处未异动或不准确扣 0.5 分。 （1）流出（入）育龄妇女无缺项、漏登且按要求办（验）证达 100%计 3.5 分。漏 1 个育龄妇女扣 0.5 分，缺 1 个 流 项目扣 0.2 分； 1 个未办证扣 0.5 分。 动 11 分 （2 ）流出（入）已婚育龄妇女按要求孕检达 98%以上计 4 分；有效孕检证明每少 1 人次扣 0.5 分（年度内每人至少 人 有 1 张有效孕检证明） ；