集团公司下属子公司管理制度.docVIP

. . - word.zl. ****集团XX 子公司管理制度 总那么 第一条?为加强对****集团XX(以下简称集团公司) 子公司的管理和控制,确保子公司业务符合集团公司的总体战略开展向,有效控制经营风险,保护投资者合法权益,根据?人民国公司法?(以下简称?公司法?)、?企业部控制根本规?等法律、法规、规性文件以及?****集团XX章程? (以下简称公司章程)规定,结合公司实际,制定本制度。 第二条?本制度所称“子公司〞系指****集团XX的全资、控股子公司及相对控股子公司，包括: (一)全资子公司,即公司持有100%股权的子公司； (二)控股子公司分为绝对控股的子公司和相对控股的子公司； 1、绝对控股的子公司,即公司在该子公司中所占股权(直接或间接)超过其总股权份额的50%； 2、相对控股的子公司,即公司在该子公司中所占股权(直接或间接)份额低于50%,但因股权分散或其他原因,公司对其具有实质控制性。按照企业会计准那么和公司财务会计制度,其财务报表应合并到公司财务报表之中。 3、参股子公司按?公司法?及该企业?公司章程?等相关规章制度履行程序，也可参照本制度执行。 第三条?子公司的组织管理架构设置最少为二级构造，机构设置必须完善，董事长〔含副职〕、总经理〔含副职〕、总监为高级管理人员，总经理助理、各部门经理〔含副职〕为中级管理人员。 第死条 集团公司委派至子公司的高级管理人员、经营管理层，以及集团公司各职能部门须对本方法的有效执行负责,并按照本制度规定,有效地做好管理、指导、监视等工作。 第五条?子公司在集团公司总体针目标框架下,独立经营和自主管理,合法有效地运作企业财产,同时应当执行集团公司对子公司的各项制度规定。 第六条?子公司设经营管理委员会〔以下简称经理会〕，子公司经理会成员由集团公司直接任命。集团公司向子公司委派或推荐高级管理人员,并根据需要对任期委派或推荐的高级管理人员作适当调整。 第七条?子公司应按时召开经营管理会议，会议应当有记录,会议记录和会议决议须有到会经理会成员和会议记录人签字。 第八条?经理会形成决议后,应当在2个工作日将其相关会议决议及会议纪要报集团公司存档。 第九条?由集团公司派出的高级管理人员在其被授权围行使职权,并承担相应的责任,对集团公司负责。集团公司派出的高级管理人员负责集团公司经营方案在子公司的具体落实,同时将子公司经营、财务及其他情况及时向集团公司反响。 第十条?集团公司各职能部门根据集团公司部控制的各项管理制度或方法,对子公司的经营、财务、重大投资及人力资源等面进展指导、管理及监视。 人事管理 第一条?子公司人事由集团公司人力资源部归口管理。 第二条?子公司应格执行?劳动法?及有关法律和行政法规,并根据企业实际情况制订劳动合同管理制度 ,本着合理合法原那么，规用工行为。 第三条?非经集团公司委派的控股子公司部门主管以上管理人员,子公司应在其任命后的2个工作日报集团公司备案。 第四条?子公司应结合企业经济效益,参照本地区、本行业的市场薪酬水平,制订有一定竞争性的薪酬鼓励制度,并报集团公司备案。 第五条?子公司应按照集团公司要求,及时将以下信息上报集团公司备案: ????(一)年度劳动力使用方案及上年执行情况； ????(二)年度人工本钱、工资总额方案及上年执行情况； ????(三)部门主管人员年度薪资实际发放情况； ????(四)在公司定员围,子公司的机构设置和人员编制情况； ?(五)子公司应制定员工招聘录用、辞退及日常管理方法；????(六)其他需要报备的人力资源管理相关信息。 第六条?集团公司委派到子公司的高级管理人员应维护集团公司利益,忠诚地贯彻执行集团公司对子公司作出的各项决议和决策。 第七条 集团公司向子公司派出的高级管理人员,在经营管理中出现重大问题,给集团公司造成损失的,应承担赔偿责任和法律责任。 第八条 集团公司对子公司高层管理人员执行绩效考核机制，子公司高层管理人员每年须向集团公司人力资源