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2018 必威体育精装版煤矿职工谈心谈话记录大全 今天给 大 家带来了一篇关于煤矿谈心谈话记录范文大全，谈心谈话是一个 单位很 正常的事情，领导找下面的员工谈话，了解一下近期的工作 情况，下面 这篇范文大家参考！ 01 班组是煤矿企业最基本的生产单位 , 也是企业安全管理的最 终落脚点。班组安全建设工作，在企业的安全工作中占有突出的地 位， 决定着企业的安全生产水平，左右着企业安全工作的成败。可 以说煤矿 企业安全工作关键在现场，根基在班组。所有安全规章制 度的建立与实 施，最终要落实在班组，所有安全隐患的预防措施均 要在基层班组实践 中实施，因此，班组的安全工作，是企业安全生 产的核心工作，也是一 项长期的最基础的日常管理活动。我认为， 只有将班组的安全工作扎扎 实实、持之以恒地开展下去，企业的生 命之树才能长青不衰，充满活 力，才能抵御各类突发事故，才能确 保企业安全生产经营的正常有序运 转和稳健发展。那么，如何搞好 班组安全建设，我认为应做好以下几方 面工作： —、选好班组长是班组安全建设的关键班组长作为 兵头将 尾”， 站在现场管理的最前沿，肩负着指挥控制班组安全生产的责 任，班组长 是过程管理的主体，班组长自身素质的高低直接影响班 组的安全管理。 一个素质高的班组长就如同一只雄狮，即使他带领 的只是一群绵羊，他 所呈现的战斗力也非同寻常，因此，选好班组 长是关键。 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 - 全程指导写作 - 独家原创 1/23 (-) 从本单位实际出发，选出有公信力职工认可、工作能力 强、有 极强责任尤、的班组长是班组建设的重中之重。只有选好配强 班组长才 是抓住了企业管理的主线，那么怎样选择班组长，实现竞 聘上岗，体现 公平竞争的新的管理思路和新的管理机制就非常重 要。在这面要制定 《班组长竞聘上岗管理办法》，从班组长的任职 条件、聘用、管理、考 核都要做明确的规定，使竞聘上岗遵循公 正、公开、透明的原则，由职 工民主选举出的优秀班组长，使队 领导放心，职工满意，避免了过去由 单位领导一个人说了算和拉关 系、走后门的弊端，选出的班组长要进行 聘任上岗承诺发言，说出 怎样发挥自己的管理智慧，带领全班成员实现 安全生产。并要长期 建立了职工民主测评制度，对不合格的班组长进行 重新聘用，这样 可以极大的提高班组安全生产的活力和管理水平。