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XX公司组织管理体系文件
第 PAGE 1页,共 NUMPAGES 4页
XX公司财务部岗位说明书
编制说明:
本岗位说明书由在职员工和主管上级、行政及人力资源部共同拟制,经员工确认、部门审核、主管领导批准后执行,并作为员工招聘、调配、工作指导、奖励、绩效管理、培训等的基本依据;
工作内容、工作环境变化以及个人等原因,岗位内容应及时修改和完善。
一、部门岗位清单
财务部总经理
财务稽核岗
投融资管理岗
综合管理岗
商业管理公司财务岗
酒店管理公司财务岗
会计岗
出纳岗
二、岗位说明书——(8)出纳岗
1、基本资料
岗位名称
出纳岗
所属部门
财务部
工作环境
办公室■ 现场□
直接上级
财务稽核岗
直接下级
无
2、岗位目标
严格执行国家、上级公司和公司有关资金管理制度和结算规定,做好收、付款工作,及时检查核对银行存款及现金等资产,确保公司资金安全。
3、岗位关系图
4、工作联系图
5、职责权限
序号
职责
权限
经办
审核
批准
督导
负责办理银行各种结算业务,按照有关银行结算规定,办理款项收付,确保各项付款审批手续齐全,收款项目清楚,不得积压;
▲
负责登记银行日记账及现金日记账,结出余额,编制银行存款余额表,月末与会计总账、银行存款对账;
▲
负责核对银行对账单,编制“银行存款余额调节表”;
▲
负责办理银行贷款、保函、承兑汇票等业务并汇总统计银行额度数;
▲
负责签发转帐支票,建立支票领用登记手续,及时清理注销;
▲
负责保管库存现金、各种有价证券和有关印章、空白收据、银行票据及支票;
▲
负责跟踪各种未达帐的进展情况,确保资金收付正确;
▲
负责办理银行开户、销户和变更等工作,保管银行开户有关资料;
▲
严格执行公司资金管理制度,不以“白条”抵库,不坐支现金;
▲
负责上报资金月报表,每季上报资金报表;
▲
完成领导交办的其他工作。
▲
6、基本任职要求
I、学历及专业背景要求(含资格证书要求)
学历:大专以上
专业:财经类
资格证书:具有会计从业资格证书
II、工作经验要求
工作经验:一年以上相关工作经验
管理经验:无
III、其它工作技能要求
业务技能及专业知识:了解财务会计相关准则,熟悉财务工作,熟悉银行相关操作知识
语言及计算机要求:熟练使用财务办公软件
软性能力要求:工作细心负责,对数字敏感
其他技能要求:无
7、素质与能力
类型
素质或能力项目
等级
客户导向
深入挖掘并理解内外部客户的需求,一切工作的目标都围绕着为客户提供超出预期的产品和服务。
1 2 3 4
诚信正直
信守个人承诺,言必行,行必果;秉持职业道德,遵守法律法规和公司各项规定。
1 2 3 4
用心尽责
在工作中有强烈的责任感,尽心尽职,积极主动,为团队目标达成付出最大努力。
1 2 3 4
团队协作
能够融入团队,在工作中积极分享信息和经验,促进团队成员的共同成长和整体效能的提升。
1 2 3 4
8、本岗位工作绩效标准
1、保证各项支付业务及时、准确
2、保证公司各项收入及时入账
3、保证现金、银行日记账及时、准确入账,并对未达账项跟进管理
4、现金及银行存款账实相符率
5、保帐公司现金、各有价证券及银行印鉴的安全和完整
9、有助于提升业绩的培训
1、公司企业文化、规章制度、员工素质培训
2、控股及公司会计制度培训
3、企业会计准则培训
4、财务人员后续教育培训
5、执行力培训
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