职业理想、职业素质与职业道德、敬业精神PPT课件.ppt

职业道德的特点 （1）行业性：职业道德只适用于特定的职业活动领域。 如：医生对特殊的病人说“假话”（职道：允许） 记者为有偿新闻说假话。（职道：不允许） （2）广泛性：只要有职业活动，就体现一定的职业道德，它渗透职业活动的方方面面。 如：领导干部代表，孔繁森、李国安等； 普通工人先进水平代表，徐虎、周宁芝等。 （3）实用性：职业活动的行为用条例、章程、守则、制度、公约等以简明的形式做出规定，具有很强的针对性和可操作性。 （4）时代性：职业活动代代相传，所以不同时代的职业道德有许多相同的内容。但随时代的变化，职业道德具有时代的特征。 * 职业人最重要的职业道德 　诚　信 责　任 公　正 忠　诚 * 诚　信 诚，即真诚、诚实； 信，即守承诺、讲信用； 诚信的基本含义就是守诺、践约、无欺。 　（三老：说老实话，办老实事，做老实人） * 人而无信，不知其可也 诚信不仅是一种品行，更是一种责任 * 君子一言，驷马难追 诚信不仅是一种声誉，更是一种资源 * 诚实守信事例：南京冠生园：信誉的破产 因“陈馅月饼”事件在全国掀起轩然大波的南京冠生园日前以“经营不善，管理混乱，资不抵债”为由向南京市中级法院申请破产，法院已受理此案并正式启动了破产程序。???????“南京冠生园的破产其实是信誉破产。”南京经济学院工商管理系副教授戴庆华一针见血地指出，媒体曝光只是导火线，并非因果关系，而其信誉缺失迟早会出现这种结局，南京冠生园以牺牲信誉为代价攫取利益，无异于杀鸡取卵式的自杀行为。 ? ?一位法律专家深刻指出：南京冠生园破产案绝非单纯的个案，也不会是此类问题的终结。如果缺少长期诚实守信的道德教育，没有覆盖全社会的、严格的信用监督、奖惩制度，类似的事件还会重演。???? 一家具有70年历史的知名老字号企业倒下了，留下了深长回味。 * “陈馅月饼”事件：新 闻 回 放 　　2001年中秋节前，南京冠生园用陈馅翻炒后再制成月饼出售的事件被媒体披露曝光。南京冠生园月饼当天被各地商家们撤下柜台，许多商家甚至向消费者承诺：已经售出的冠生园月饼无条件退货。不久，江苏省和南京市卫生防疫部门、技术监督部门组成调查组进驻该厂调查，南京冠生园食品厂被全面停产整顿。尽管有关部门后来通知商家南京冠生园的月饼经检测“合格”，可以重新上柜，但冠生园月饼再也销不动了。南京冠生园从此被逐出了月饼市场，公司的其他产品如元宵、糕点等也很快受到“株连”，没人敢要。　　南京冠生园从此一蹶不振，2002年2月4日，终于向法院提出破产申请。2002年3月，南京冠生园正式向南京市中级法院申请宣告破产。法院立案受理了此案。 * 责　任 是指一个人分内应做的事 * 公 正 公正就是公平、正义。其涵义是恰如其分地对待人和事 要求: 客观公正——遇事从客观事实出发，并能作出客观、公正的判断和处理。 照章办事——按照规章制度来对待所有的当事人，不徇情枉法、不徇私枉法。 * 名 人 名 言 其身正，不令而行；其身不正，虽令不从 －－《论语－子路》 如烟往事俱忘却，心底无私天地宽 －－陶铸《赠曾志》 我给千万人办事，千万人的眼睛都看着我。我做的事光明正大 －－王若飞 * 忠 诚 优秀的职员:忠于公司、忠于职业、忠于人格 * ■ 遵守公司政策 ■ 保守商业秘密 ■?置团体利益于个人利益之上 ■?大局观念 ■?不越权行事 ■?实事求是，以数字和事实为依据 ■?主动工作 ■?不用欺诈手段获得利益 中国远大集团员工职业准则 * 职业精神包括： 敬业精神 团队精神 服务精神 * 敬业精神 我们现在理解的“业”是指行业，职业，专业，事业，是我们的衣食之源，立身之本，也是实现人生价值的平台。在中国古代，“敬业”是对君子的要求，这个“业”主要应该是指学业，即道德文章。 敬业—以恭敬、严肃、负责的态度对待工作，一丝不苟，兢兢业业。 请思考：“业”是什么？敬业的含义是什么？ * “敬业”精神是职业道德的首要问题。 爱岗敬业的基本要求： 要乐业：热爱并热心于自己的职业和岗位。 乐业即是趣味。——梁启超 不管有多少烦心事儿，只要一坐在票台前为乘客服务，我就特别开心，什么烦恼都忘了。——李素丽 宁肯一人脏，换来万人净。——徐州下水道四班