2016年职业经理人资格证报考条件每日一讲(5月2日).pdf

2016 年职业经理人资格证报考条件每日一讲（ 5 月 2 日） 每日一讲： ( 单项选择题 ) 1、生产率的变量（ ）。 A 、劳动 B 、资本 C 、管理 D 、以上都是 2 、某企业总经理属军地两用人才， 素来以严治军， 注重强化规章制度和完善组织结构， 尽管 有些年轻 的技术人员反映该企业老总的做法过于生硬，但几年下来该企业还是发展很快。根据管理方 格论， 该总经理的工作方式最接近于（ ）。 A、 1-9 型 B 、9-1 型 C 、 1-1 型 D 、9-9 型 3 、新推出某款高科技产品——洗衣机，广告策略选择，最能打动消费者（ ）。 A 、名牌厂家制造 B 、纳米高科技产品 C 、手搓型、节水型 D 、售后服务有保 障 4 、为了加强质量管理， 某企业决定推行 ISO9000 质量认证体系， 从控制的角度看， 这是为了 加强 （ ）。 A 、预先控制 B 、现场控制 C 、事后控制 D 、A、B 和 C 5 、某企业总经理属军地两用人才， 素来以严治军， 注重强化规章制度和完善组织结构， 尽管 有些年轻 的技术人员反映该企业老总的做法过于生硬，但几年下来该企业还是发展很快。根据管理方 格论， 该总经理的工作方式最接近于（ ）。 A、 1-9 型 B 、9-1 型 C 、 1-1 型 D 、9-9 型 6 、古罗马法典曾规定： “行政长官不宜过问琐事” 。美国通用汽车公司和杜邦公司先后在本世 纪 20 年代初 推行事业部制组织结构，将日常管理事务的全面协调权责下放给事业部或分部经理。这对于 高层管理者 来说，体现了什么原则（ ）。 A、创新原则 B 、例外原则 C 、集权原则 D 、分权原则 7 、某企业总经理属军地两用人才， 素来以严治军， 注重强化规章制度和完善组织结构， 尽管 有些年轻 的技术人员反映该企业老总的做法过于生硬，但几年下来该企业还是发展很快。根据管理方 格论， 该总经理的工作方式最接近于（ ）。 A、 1-9 型 B 、9-1 型 C 、 1-1 型 D 、9-9 型 8 、某技术专家，原来从事专业工作，业务专精，绩效显著，近来被提拔到所在科负责人的岗 位。随着工 作性质的转变，他今后应当注意把自己的工作重点调整到（ ）。 A、放弃技术工作，全力以赴，抓好管理和领导工作 B、重点仍以技术工作为主，以自身的榜样带动下级 C、以抓管理工作为主，同时参与部份技术工作，以增强与下级的沟通和理解 D、在抓好技术工作的同时，做好管理工作 9 、一家公司生产了一种售价为 1500 美元的激光捕鼠器，该产品的捕鼠效果及使用性能堪称 一流，但结果 没有销出几个。这家公司开发该新产品失败的原因最可能是（ ）。 A、未能令广大消费者了解该产品的优点 B 、只注重该产品性能， 而忽视消费者的 价格承受力 C、人们不需要捕鼠 D 、产品结构和功能仍未尽善尽美 10、某 S公司是一家刚起步的公司， 公司的产品刚刚开发出来， 面临